Alegações finais pelo reclamante, nas quais se reitera
a existência de: labor extraordinário, uma vez que os cartões ponto possuem
horário britânico, equiparação salarial, direito à devolução de descontos
salariais e adicional de transferência.
EXMO. SR. DR. JUIZ DA .... VARA DO TRABALHO DE ..... ESTADO DO .....
AUTOS Nº .....
....., brasileiro (a), (estado civil), profissional da área de ....., portador
(a) do CIRG n.º ..... e do CPF n.º ....., residente e domiciliado (a) na Rua
....., n.º ....., Bairro ....., Cidade ....., Estado ....., por intermédio de
seu (sua) advogado(a) e bastante procurador(a) (procuração em anexo - doc. 01),
com escritório profissional sito à Rua ....., nº ....., Bairro ....., Cidade
....., Estado ....., onde recebe notificações e intimações, vem mui
respeitosamente, nos autos de reclamatória trabalhista em que contende com
....., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o n.º ....., com
sede na Rua ....., n.º ....., Bairro ......, Cidade ....., Estado ....., CEP
....., representada neste ato por seu (sua) sócio(a) gerente Sr. (a). .....,
brasileiro (a), (estado civil), profissional da área de ....., portador (a) do
CIRG nº ..... e do CPF n.º ....., à presença de Vossa Excelência apresentar
ALEGAÇÕES FINAIS
pelos motivos de fato e de direito a seguir aduzidos.
DO MÉRITO
1. HORAS EXTRAS
Os controles de freqüência juntados com a resposta da reclamada foram
preenchidos com infantilidade à toda prova. As anotações são feitas de só toada,
com a mesma caneta e não espelham a realidade.
As testemunhas do reclamante provaram a jornada de trabalho indicada na
exordial. Também o faz a documentação abojada à exordial (fls. ....) que de
resto não foi impugnada pela empresa, e foi confirmada pela segunda testemunha
do autor (já que a primeira ouvida saiu da empresa antes da instituição do
referido documento).
Inquestionável o direito do reclamante ao recebimento de horas extras e as
repercussões da exordial.
2. EQUIPARAÇÃO SALARIAL
A favor do reclamante, no tema de equiparação salarial militam:
a) Anotação da CTPS, que registra o mesmo cargo;
b) O depoimento de duas testemunhas, a primeira foi seu chefe por mais de ....
anos, a segunda a secretária que laborou com ele por período equivalente.
E, para a reclamada, somente uma testemunha que trabalhou por poucos meses,
ainda laborava na reclamada, é gerente e confessa que distribuía serviços
idênticos aos dois - reclamante e paradigma.
Portanto, não há como deixar de reconhecer o pleito do autor.
3. DESCONTOS: DEVOLUÇÃO INTEGRAL
Igualmente, procede o pleito de devolução integral dos descontos do salário do
reclamante. Não conseguiu, data vênia, a reclamada, justificar a licitude de sua
atitude, pois o reclamante não pode arcar com plano de assistência a
funcionários da empresa.
Não tem ele obrigação legal de sustentar benefício a funcionários do quadro da
Ré. Por isso, impõe-se o complemento da devolução perseguido na exordial.
4. ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA
Para configurar o direito ao adicional de transferência, pela Lei, basta haver a
alteração de local de trabalho/moradia, como ocorria com o autor.
A excludente do direito do autor, argüida pela Ré, não está provada e não guarda
respaldo legal algum.
Nesse prisma, impossível deixar de conceder ao autor, direito elementar previsto
na legislação obreira.
Requerendo a juntada desta aos autos, argumenta que a verba honorária deve ser
concedida pois o autor precisou contratar advogado para receber seus haveres e,
assim sendo não pode ser prejudicado, ou seja, transferir-se o ônus para o
trabalhador.
DOS PEDIDOS
Diante do exposto, remete-se aos pedidos apostos na inicial, por questões de
brevidade.
Nesses Termos,
Pede Deferimento.
[Local], [dia] de [mês] de [ano].
[Assinatura do Advogado]
[Número de Inscrição na OAB]