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Contratos - Recursos humanos - Salário-família


 Total de: 15.244 modelos.

 
Termo de responsabilidade por parte de empregado e ficha de salário-família.

 

MODELO DE FICHA DE SALÁRIO FAMÍLIA

Empresa ..... Matrícula no INSS .......
Endereço ..........
Empregado ......... Número do INSS ........
Data de admissão na empresa ......./......./....... Data da dispensa ......./......./.......

Filhos menores de 14 anos - (Dados a serem retirados das Certidões de Nascimento)

N.º de Ordem:........
Nome do Filho: ....... Data de Nascimento: .........
Local de Nascimento: ............ Cartório: ....... N.º Registro: ..................
N.º Livro: ............ N.º Folha: ............... Data da entrega da Certidão: ..................
Baixa: ............. Visto da Fiscalização INSS: ....................

Valor de um salário-família em ........ de ................ de 20..... R$ ......................
Alterado em ..... de ...... de 20... ; Alterado em.... de ...... de 20... ;
Alterado em ..... de ...... de 20... ; Alterado em .... de ...... de 20... ;
Alterado em ..... de ...... de 20.... ; Alterado em .... de ...... de 20... ;

Valor Total dos Salários a pagar: A partir de ....... de ....... de 20... R$ .......... ;

A partir de .... de ...... de 20... R$ ...... ; A partir de ... de ...... de 20... R$ ........ ;
A partir de .... de ...... de 20... R$ ...... ; A partir de ... de ...... de 20... R$ ........ ;
A partir de .... de ...... de 20... R$ ...... ; A partir de ... de ...... de 20... R$ ........ ;

Recebi os documentos acima/Data da Rescisão: ..... de ....... de 20.... ;

TERMO DE RESPONSABILIDADE
(CONCESSÃO DE SALÁRIO-FAMÍLIA - PORTARIA N.º MPAS-3.040/82)
Empresa: ...... Matrícula: .......
Nome do Segurado: .............
CTPS ou doc. Identidade: ....
BENEFICIÁRIOS:
Nome dos Filhos em ordem de data de nascimento / Data do Nascimento
.........
.........
.........
Pelo presente Termo de Responsabilidade declaro estar ciente de que deverei comunicar de imediato a ocorrência dos seguintes fatos ou situações que determinem a perda do direito ao salário-família: ÓBITO DE FILHO; CESSAÇÃO DA INVALIDEZ DE FILHO INVÁLIDO; SENTENÇA JUDICIAL QUE DETERMINE O PAGAMENTO A OUTREM (casos de separação ou divórcio, abandono de filho ou perda do pátrio poder). Estou ciente, ainda, de que a falta de cumprimento do compromisso ora assumido, além de obrigar à devolução das importâncias recebidas indevidamente, sujeitar-me-á às penalidades previstas no art.171 do Código Penal e à rescisão do contrato de trabalho, por justa causa, nos termos do art.482 da CLT.

E, por estarem firmados

[Local], [dia] de [mês] de [ano].

____________________
EMPREGADO


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