Montar um currículo não significa simplesmente gastar alguns minutos para
inserir todas as informações sobre sua vida profissional no computador. O
currículo mostra o tipo de profissional que você é. Por isso deve ter
informações precisas e coerentes para que o selecionador não se perca no meio da
leitura.
O objetivo é claro: colocar seu nome na lista dos candidatos que têm chance
de ser selecionados. O segredo é ficar atento e fazer com que cada linha do seu
currículo funcione como um convite para que o selecionador leia a informação
seguinte.
Como um selecionador experiente não demora mais do que 30 segundos para
identificar os pontos fortes e os pontos fracos de um currículo, é bom prestar
muita atenção na redação, organização, apresentação e objetivos para não cometer
nenhum deslize.
Confira as dicas que o Empregos.com.br preparou para você:
1. Antes de tudo, reserve tempo para preparar o currículo - não pense
que para ficar bom ele pode ser feito em alguns minutos.
2. Tenha em mãos todos os dados necessários, como datas de início e
saída de empregos anteriores, informações acadêmicas, cursos e eventos em que
participou - isso torna a organização de idéia mais fácil e auxilia a sua
memória.
3. Tenha em mente qual é seu objetivo com esse currículo - atirar para
todos os lados não dá resultado nenhum, portanto direcione as informações para a
área e o tipo de empresa em que você pretende trabalhar.
4. Procure escrever numa linguagem clara. Revise várias vezes para
evitar erros de português - isso mostra domínio da comunicação e habilidade de
escrita.
5. Evite o uso de linguagem ou termos muito formais - o excesso pode
ofuscar detalhes importantes.
6. Procure dar destaque somente a dados pessoais e profissionais
importantes e de relevância para o cargo que está pretendendo - isso mostra sua
capacidade de discernimento.
7. Pesquise o mercado de trabalho na área em que pretende atuar para
se atualizar sobre salários, exigências e novidades. Assim você poderá se
preparar para oferecer sempre em seu currículo a resposta aos requisitos
solicitados pelos empregadores.