O termo "empregabilidade" é utilizado no mercado de trabalho para mensurar o
quanto uma pessoa é "empregável", analisando quais seriam as dificuldades para
ela de encontrar um novo posto de trabalho, caso precise.
No entanto, a empregabilidade não é somente essencial para obter um novo
emprego, mas também para se manter no mercado de trabalho. Sabe-se que a
competição entre os profissionais é hoje cada vez mais acirrada. Além do grande
número de candidatos que disputam as vagas existentes, anualmente a concorrência
se expande com novos recém-formados procurando o seu lugar ao sol, sem muita
experiência, mas com muitos cursos na bagagem e vontade de crescer.
Para que a empregabilidade esteja sempre em alta, é vital se manter informado.
Muitas vezes, torna-se complicado custear novos cursos. Primeiro, pela falta de
disponibilidade de horário. Depois, pela questão financeira, já que poucas
empresas atualmente proporcionam estes benefícios aos funcionários. Por isso,
seja criativo e procure outras formas de ampliar conhecimentos. Dentro da
empresa, envolva-se em todo o processo. Procure entender o todo, ou seja, o
funcionamento da companhia, e jamais se restrinja à sua mesa ou computador.
Fora dela, mantenha-se atualizado. Informe-se acerca de assuntos que lhe
despertam interesse, incluindo aí aspectos culturais, como cinema e teatro. Com
a internet, as revistas e os jornais, você conseguirá grandes avanços neste
sentido, basta que esteja disponível a isso!
Mensurando a empregabilidade
É difícil mensurar a empregabilidade dos profissionais, uma vez que ela é
influenciada por uma série de variáveis, como os conhecimentos em idiomas, as
atitudes em prol do aprimoramento profissional, o cultivo da rede de
relacionamentos e até alguns traços da personalidade.
Mas o site de empregos Curriculum.com.br aceitou o desafio e criou um teste de
empregabilidade (disponível no www.curriculum.com.br/empregabilidade), que o
profissional cadastrado pode fazer sem custo nenhum e obter os resultados para
compreender melhor o tema e dedicar-se aos pontos que precisam ser melhorados.
"Criamos um empregômetro que auxilia o profissional a desenvolver seus pontos
fortes e melhorar seus pontos fracos, com o objetivo principal de conseguir um
bom emprego", comenta o presidente do site, Marcelo Abrileri.
Como funciona o teste
A redação da InfoMoney decidiu fazer o teste, para contar ao leitor como ele
funciona. A conclusão é de que o teste é completo e, de fato, pode ajudar os
profissionais a compreender o que é a "empregabilidade" e o que a determina.
É possível fazer o teste em cerca de 20 minutos. Para quem está procurando
emprego, vale a pena tentar. Ele começa com uma pergunta: "Qual é seu objetivo
profissional?". A partir daí são realizados questionamentos acerca da
escolaridade e da atualização profissional, que deve - ou deveria - condizer com
o objetivo relatado.
O conselho que o teste dá é que "manter-se atualizado e alinhado com o mais
refinado nível de conhecimento da sua área de atuação" aproxima você de
profissionais do ramo, podendo ser um diferencial na busca do emprego. Daí a
importância de participar de cursos, palestras, workshops, eventos ligados ao
seu segmento de atuação, grupos informais e associações.
Pontos interessantes
O interessante é que o teste, visivelmente, considera o networking vital para a
empregabilidade, de forma que analisa como se dá o cultivo da rede de
relacionamentos. Outro ponto positivo: ele avalia seu nível de inclusão digital,
o que se tornou muito importante nos dias de hoje, em que quase não se utiliza
mais currículos de papel e muitas empresas passaram a selecionar profissionais
via web.
Portanto, não se assuste ao se deparar com perguntas sobre acesso à internet,
notícias, fóruns de discussão, blogs, perfis em sites de relacionamento e uso de
mecanismos de busca para solucionar dúvidas e buscar informações. A dica, para
medir sua empregabilidade, é ser sincero, sem medo da resposta! Bom teste!