Recém-contratado pela empresa, logo na sua primeira semana de trabalho, se
surpreende com o pedido do seu chefe: "Vamos ter uma reunião daqui a pouco. Você
poderia fazer um cafezinho?". Mas na entrevista de emprego não haviam mencionado
cafezinho nenhum!
Pois é, ir ao banco, organizar o arquivo, colocar a lista de clientes em ordem
alfabética, ligar para os convidados do evento e checar por que o computador do
colega não está funcionando são tarefas mais do que comuns, principalmente
quando se está no início da carreira.
Embora a maioria das pessoas enxergue essas tarefas burocráticas e desagradáveis
como um desaforo ou um castigo, o fato é que alguém tem que fazê-las e, para
quem deseja crescer dentro da empresa ou simplesmente zelar por seu emprego, não
é indicado mostrar aborrecimento.
É claro que isso depende da forma como a ordem foi dada. "Se for uma tarefa
humilhante ou o pedido para realizá-la for feito de forma a degradar o
profissional, deve-se conversar com o superior ou a diretoria", opina o
consultor de Carreira da Catho, Renato Waberski.
Como encarar tarefas desagradáveis?
Mas, se não houver humilhação, é importante demonstrar flexibilidade e interesse
no crescimento profissional. "Para quem deseja ter futuro dentro da empresa,
vale a pena se concentrar na tarefa, sem se deixar levar pelo pensamento de que
a tarefa é chata", recomenda ele.
No entanto, não se esqueça que de nada adiante ficar quieto se você deixar na
cara a insatisfação e o aborrecimento. Portanto, antes de sair por aí bufando,
lembre-se do bom senso. "Se for necessário, conte até dez. Executar as pequenas
tarefas com perfeição é importante para se preparar para tarefas mais
importantes futuramente", garante Waberski. "Todo chefe é obrigado a passar
tarefas desagradáveis", completa.