Ser seu próprio chefe. Esse é o sonho de boa parte dos brasileiros. Mas,
antes de pôr o projeto em prática, é importante planejar bem para que o sonho
não vire uma dor de cabeça. Saber gerenciar um negócio é a chave do sucesso de
dez entre dez empresas que alcançaram êxito em um mercado que não pára de
crescer e exige, cada vez mais, inovação por parte dos empreendedores.
Na maioria dos casos, os grandes negócios são iniciados com pouco dinheiro e
contam, às vezes, com nenhum funcionário. O administrador vende, compra,
armazena e atende ao cliente ao mesmo tempo.
Alguns pontos são essenciais quando se pensa em montar um negócio. O primeiro
deles é conhecer a fundo o processo técnico e a tecnologia disponível para o
tipo de empreitada que está se fazendo.
O fator “planejamento” é crucial nessa questão. O mau-planejamento é a causa
mais freqüente de re-trabalho e da falência da empresa, antes mesmo de conseguir
se consolidar no mercado.
Mas, não basta apenas planejar, é preciso ser organizado: estabelecer prazos e
cumprir as metas é dever de todo bom gerenciador.
Conhecer o público a ser atingido é outro ponto crucial para o negócio dar
certo. Saber o nível de qualidade que o cliente deseja e, o mais importante,
saber se pode consegui-lo determinam a visão de mercado e o poder de
gerenciamento.
Diferenciar-se dos concorrentes é outro fator-chave para a empresa obter
sucesso. Conhecer o mercado, os líderes no setor e suas falhas possibilita que o
novo gerenciador possa estar um passo à frente da concorrência e, assim, ganhe
clientes e credibilidade.
Também não basta estar a par do mercado, ter bons planos e cumprir as metas. A
arte de gerenciar requer uma equipe preparada e unida. Para isso, os
funcionários têm que ser também colaboradores. O bom gestor tem de saber extrair
o alto potencial de cada um e montar uma equipe heterogênea.
O êxito de qualquer projeto não depende exclusivamente da competência técnica do
administrador, mas também das características sobre as quais ele alicerça suas
atitudes. Por isso, cultivar a humildade, ter paciência e disciplina são pontos
fundamentais para que a equipe gere resultados positivos e a empresa não apenas
seja um sucesso, mas também um exemplo de gestão.