A falta de informação é um problema dentro das empresas. Isto porque os
funcionários podem se sentir perdidos sem saber dos processos e ainda serem
penalizados por não terem noção das normas.
Para contornar este tipo de situação, que pode prejudicar a imagem do
profissional, no entanto, ele deve saber onde buscar informações.
Primeiro com superior
Para evitar possíveis ruídos nas empresas, as famosas fofocas e conversas
paralelas, os profissionais devem buscar informações com seu superior direto,
segundo orientou o coordenador do Grupo Catho, Rodolfo Almeida Ohl.
"Na verdade, a melhor forma de procurar por informações é no seu próprio
superior hierárquico. Esta é a forma de evitar ruídos se a empresa não se
comunica de maneira clara", disse.
A posição do RH
Já o papel do profissional de Recursos Humanos na empresa, segundo Almeida, é de
disseminar informações relativas ao relacionamento interpessoal, principalmente
quando a diretoria tomar decisões.
"As empresas contratam estas pessoas para que haja uma melhor relação entre a
equipe", explicou.
O que é relevante?
Ainda de acordo com o coordenador, não adianta o funcionário querer saber de
tudo o que acontece no local onde trabalha, já que somente assuntos relacionados
às suas atividades diárias serão passados para ele.
"Isto não significa que a empresa não é transparente. Existem muitas informações
disponíveis, mas somente para quem interessa".