Um dos grandes erros de alguns intelectuais no Brasil, foi disseminar entre a
nova geração que capitalismo é a sobrevivência dos mais fortes.
Essa é uma das razões porque a esquerda sempre atacou as empresas e seus
administradores, achando que elas eram grandes devido ao seu poder monopolista
ou oligopolista de extrair mais valia dos trabalhadores e da população.
Administradores foram assim sistematicamente discriminados por professores e
intelectuais, vilipendiados e até atacados por mais de 50 anos devido a este
errôneo conceito da sobrevivência do mais forte, termo incorreto cunhado por
Herbert Spengler, que não entendeu Darwin.
Se fosse a sobrevivência dos mais fortes, os dinossauros estariam povoando o
mundo até hoje.
A sobrevivência não é do mais fortes, e sim dos mais ágeis, aqueles que
puderam se adaptar aos novos tempos. Isso nada tem a ver com força.
Apesar dos dinossauros serem supremos, não conseguiram se adaptar ao novo
ambiente após a queda de um asteróide.
Somos todos descendentes do camundongo, que de forte não tem absolutamente
nada.
O segredo da sobrevivência humana é a sua adaptabilidade, sua agilidade em se
adaptar às mudanças que ocorrem.
Infelizmente, a maioria dos professores nos ensina a ser preciso, acertar as
respostas até a terceira casa decimal, a sermos absolutamente certos e não
necessariamente ágeis.
Como tornar um país ágil, que não vive acumulando problemas?
O sucesso das nações depende da rapidez com que ela abandona ideias que
funcionaram no passado, mas que agora precisam ser substituídas porque os tempos
mudaram.
Esse é também o grande erro da direita, achar que as ideias antigas precisam
ser “conservadas”, outra ideologia que nunca aceitou a figura do administrador
profissional.
O mundo mudou, mas infelizmente ambas as ideologias de direita e de esquerda
estão lerdas, lentas e inadequadas. Veja a lentidão da máquina do Estado e das
empresas familiares.
Minha insistência em valorizar a classe política dos administradores não é
porque estes possuem boas ideias, mas porque administradores bem treinados são
os únicos capazes de implantar as ideias dos outros na velocidade que
precisamos.
Por isso, empresas administradas por administradores profissionais são mais
ágeis do que repartições públicas, empresas Estatais e empresas familiares.
A função do administrador é justamente agilizar as decisões de todos os
envolvidos na empresa.
É criar sistemas onde os problemas são rapidamente identificados,
diagnosticados, soluções alternativas encontradas, avaliadas, implantadas,
reavaliadas e corrigidas, tudo isto rapidamente.
A primordial função do administrador seja público ou privado é não permitir
que problemas se acumulem e decisões sejam efetivamente tomadas.