Quanto mais honestidade e humildade um profissional demonstrar no ambiente de
trabalho, melhor ele será avaliado por seus superiores.
Essa é a nova descoberta de um estudo da Universidade de Baylor, nos Estados
Unidos, que comprovou que as pessoas com as qualidades mencionadas são as que
alcançam os melhores resultados no trabalho.
Segundo os responsáveis pelo levantamento, os profissionais mais bem
avaliados eram pessoas pouco ambiciosas, muito sinceras e justas, focadas em
atender a necessidade do próximo.
"Este estudo mostra que aqueles que possuem a combinação de honestidade e
humildade têm um desempenho melhor", afirma os pesquisadores americanos.
Ética profissional
Para a diretora executiva da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Izabel de
Almeida, a honestidade acaba trazendo reflexos em todo o trabalho que o
profissional desenvolve.
"Como consequência da honestidade, vêm a credibilidade e a ética, assim como
o respeito ao próximo, aos colegas e aos clientes. Tudo isso gera beneficios a
esse profissional”, aponta a especialista.
Segundo Izabel, uma pessoa íntegra, desde que seja capacitada e mostre
habilidades no dia a dia, consegue sempre ser lembrada em uma hora de promoção
ou trabalhos interessantes.
"Em uma época sem muitos valores, na qual o funcionário desonesto pode passar
sem ser impune, sempre é benéfica a aparição de pessoas de caráter, que gerem
confiança", afirma Izabel.
Ambiente corporativo
No Brasil, de acordo com a especialista, é comum entre as empresas optarem
pela transparência e honestidade de seus profissionais. Porém, essa
característica não é unânime.
"Já atendi muitos profissionais que foram desligados por conta da
indisciplina e desonestidade dos outros colegas. A longo prazo, pessoas assim
[desonestas] podem acabar com o ambiente em que trabalham", explica.
Atualmente, o profissional que preserva seus valores morais sempre é bem
visto, por sua humildade e integridade, por seus superiores. Para Izabel, a soma
de qualidades como essas faz do profissional um ser diferenciado.