Existe uma preocupação importante para muitos jovens: como conseguir seu
primeiro emprego! Por diversos motivos, a maioria deles gostaria, o quanto
antes, de entrar no mercado de trabalho. Seja um estudante que precisa ajudar a
família ou custear seus estudos, seja um universitário buscando estágio, seja um
recém formado que esta “batalhando” para entrar no mercado e descobre surpreso,
que seu suado diploma não é garantia de uma boa colocação profissional. O certo
é que neste momento bate aquela insegurança, a falta de confiança, à dúvida e a
incerteza de qual o melhor caminho deve seguir para vencer tamanho desafio.
Como fazer para ultrapassar esta barreira? Por onde começar? Como enfrentar uma
entrevista de emprego sem tremer? E o currículo, como preencher? O que devo
falar quando me perguntarem sobre minha experiência anterior? Demora muito pra
conseguir um emprego? Será que vou me adaptar? Estas e muitas outras dúvidas
surgem e são absolutamente normais. Vamos ajudá-los a respondê-las a partir de
agora.
No curso que ministramos para jovens que buscam o primeiro emprego, percebemos
muita aflição, insegurança, falta de orientação, mas, sobretudo grande vontade
de iniciar este processo.
Em geral, sugerimos aos candidatos ao primeiro emprego, que busquem começar sua
vida profissional em funções mais simples, para poderem adquirir certa
experiência profissional, e terem a chance de mostrar seu valor e seu potencial,
para em seguida aspirarem a cargos de maior desafio. O processo desta forma fica
mais simples e de fácil conquista.
É possível desenvolver um plano básico de marketing pessoal em dez etapas para
conquistar seu primeiro emprego. Vamos apresentar o passo a passo de um plano
simples, prático e de fácil implantação.
Etapa 1 - conhecer o mercado em que pretende atuar
O conhecimento do mercado que pretende trabalhar, será fundamental para
traçar uma estratégia de sucesso na conquista de um emprego. Estas informações
ajudarão na elaboração do currículo, na preparação para a entrevista, e em
praticamente todas as etapas deste plano de marketing pessoal.
Escolha o setor de atividade que pretende trabalha. Se já estiver na
universidade ou fazendo um curso técnico, descubra tudo que puder sobre as
empresas da área. Pesquise na internet, leia revistas do setor, converse com
professores, enfim aprofunde seu conhecimento sobre estas empresas e sua
realidade, este será um grande diferencial competitivo que você vai conquistar.
Para o jovem que ainda não tem uma profissão, busque uma colocação nos setores
de atividade ou empresas em que sinta uma atração especial. Por exemplo, se
gosta de contato com o público, procure trabalha com atividades de atendimento.
Se gostar de informática, procure buscar setores relacionados a este ramo. Em
todos os casos, escolha as empresas que irá buscar emprego e procure pesquisar e
obter o maior número de informações possíveis sobre estas empresas e setores.
Uma coisa importante. Escolha um tipo de atividade que realmente combina com sua
maneira de ser, com suas habilidades, com sua personalidade. Esta decisão será
fundamental, pois despertará grande motivação da sua parte e este fator contará
pontos importantes para você, durante o processo de contratação.
Etapa 2 - elaboração do currículo
A elaboração de um currículo é uma tarefa relativamente simples e fácil,
basta observar algumas regras básicas e incluir as informações contidas nos
principais modelos pré-existentes. Estes modelos podem ser conseguidos na
internet, em sites de recolocação, e até mesmo comprados em papelarias.
Como se trata de seu primeiro emprego, provavelmente você não terá muito a falar
sobre sua experiência profissional anterior. Talvez algum trabalho temporário
que tenha realizado informalmente.
No entanto, o mais importante é incluir em seu currículo informações sobre suas
habilidades e competências pessoais que irão ser importantes para seu futuro
empregador.
Como você pesquisou bastante o setor de atividade e as empresas que está
tentando uma vaga, é importante relacionar as habilidades que você possui, com
as necessidades destas empresas.
Por exemplo, um jovem que vai tentar uma vaga para trabalhar numa livraria,
precisa deixar claro ao seu futuro empregador que tem o hábito de leitura, que
gosta de assuntos relacionados à cultura e arte, que visita frequentemente
bibliotecas, que participou de feiras de livros, etc.
Destaque os cursos de curta duração que tenha feito, e que estejam relacionados
a esta atividade, e realce também suas competências na escola que estejam
relacionadas ao ramo de atividade da livraria.
O objetivo é deixar claro ao futuro empregador que você não apenas tem as
qualificações para desempenhar as funções do cargo, como também tem um grande
potencial de crescimento.
Criamos um site (blog), que contém modelos de currículos, questionário para
treinar uma entrevista, diversos artigos sobre empregos e sobre competências
essenciais a serem desenvolvidas, sites de empregos, sites de ONGs de emprego,
um curso de marketing pessoal e muitas outras informações importantes, sugerimos
aos jovens que visitem esta página, o endereço é
www.meuprimeiroemprego.blogspot.com.
Etapa 3 - preparação para a entrevista
Hoje, as empresas em geral estão valorizando muitos aspectos comportamentais
relacionados à inteligência emocional do candidato. Portanto é preciso se
preparar, e destacar na entrevista suas habilidades comportamentais mais
importantes.
A inteligência emocional de uma pessoa está relacionada à sua capacidade de
auto-motivação, seu bom humor, sua empatia, sua capacidade de comunicação
interpessoal, sua pró-atividade e capacidade de trabalhar em equipe e seu
relacionamento interpessoal.
Portanto o candidato que tiver deficiência em alguns destes aspectos
comportamentais, deve procurar desenvolvê-los antes de se apresentar para uma
entrevista.
Quanto maior conhecimento o candidato demonstrar sobre a empresa, suas
características, os principais concorrentes, as principais competências
necessárias para desempenhar bem as funções, e sobre o setor de atividade,
maiores serão suas chances de influenciar positivamente o entrevistador.
Sugerimos que o candidato elabore um questionário de perguntas e respostas e
treine uma entrevista fictícia com algum parente ou amigo, para que na hora da
apresentação esteja mais bem preparado.
Em geral o entrevistador esta preocupado em descobrir se o candidato poderá ser
útil à empresa, se conseguirá desenvolver bem as funções, se conseguirá se
relacionar adequadamente com os colegas de trabalho e se é uma pessoa motivada e
bem humorada.
Portanto o candidato precisa preparar-se para demonstrar ao entrevistador que
possui todas estas condições mencionadas.
Etapa 4 - desenvolvimento de competências comportamentais
As principais competências que precisam ser desenvolvidas e que são bastante
valorizadas pelas empresas são:
auto-motivação – que é a capacidade de se motivar continuamente,
independente das situações adversas ou contratempos que possam ocorrer em suas
vidas. Hoje é mais importante para as empresas os profissionais que se motivam
sozinhos, independente de qualquer bônus no salário, encorajamento dos
superiores ou mesmo de palestra motivacionais;
humor – que é a arte de gerenciar o próprio estado de espírito, para
enfrentar o trabalho do dia a dia e a vida pessoal, mantendo harmonia interior e
alegria de viver;
produção de conhecimento – capacidade de crescer profissionalmente,
adquirindo conhecimentos relativos a sua profissão, e que sejam relevantes para
a organização em que trabalha, como também para sua carreira em particular;
liderança – capacidade de dirigir pessoas e tirar o melhor delas,
levando-as a serem competentes e motivadas por trabalharem em equipe;
relacionamento interpessoal – capacidade de se comunicar com as pessoas
em geral de forma eficaz, fazer amigos e influenciar pessoas - poder de
persuasão;
criatividade – capacidade de criar e perceber coisas novas, gerar novas
maneiras de fazer tarefas, e reinventar métodos, produtos, formas de trabalhar;
capacidade de sonhar – exercício de imaginar coisas impossíveis e criar
condições para realizá-las. Fazer o impossível tornar-se realidade pela
imaginação, pela persistência e pela fé.
Etapa 5 - desenvolvimento de competências técnicas
É preciso que o candidato tenha uma preparação técnica mínima para poder ser
aceito pela empresa, de acordo com o cargo que almeja. Como estamos falando
sobre o primeiro emprego, esta competência terá de ser adquirida através de
cursos técnicos ou formação universitária.
Durante a pesquisa que o candidato fizer sobre seu futuro empregador, é
fundamental descobrir quais as competências técnicas que são mais importantes
para este tipo de empresa.
Esta empresa precisa que o candidato tenha conhecimentos de informática?
Conhecimentos de língua estrangeira? Telemarketing? Contabilidade? Que outras
competências técnicas são necessárias ao cargo que busca?
É preciso descobrir as principais competências requeridas por esta empresa, e
procurar preparar-se nestas competências. Pode ser feito algum curso de curta
duração, caso seja necessário.
Etapa 6 - construir uma networking – rede de relacionamentos
A networking, ou rede de relacionamentos, poderá desempenhar papel importante
para conquistar seu primeiro emprego, e também ao longo de toda sua vida
profissional.
Relacione todas as pessoas que conhece. Crie um arquivo no computador, ou mesmo
numa agenda específica para este assunto. Comece pelos familiares e parentes
para em seguida incluir os amigos e conhecidos. Depois faça a seguinte pergunta:
que parente meu ou amigo pode contribuir, ou conhece alguém influente que
poderia me ajudar neste processo de conquistar meu primeiro emprego?
Às vezes você não conhece ninguém próximo que poderia lhe ajudar diretamente, no
entanto tem um amigo cujo pai trabalha em uma empresa que poderia ser uma boa
opção de emprego ou estágio para você. Neste caso você tem um bom contato, um
ótimo “cartão de visita”, que poderá lhe abrir as portas daquela empresa.
Após criar sua networking, escreva um breve resumo da situação profissional e
das possibilidades de cada pessoa de sua rede de contatos, eles podem lhe ajudar
no presente ou futuro, e procure manter contato com todas estas pessoas da
maneira mais freqüente possível.
Para as pessoas que você não convive com freqüência, procure mandar mensagens
por e-mail, ou fazer contatos telefônicos. Mostre às pessoas que está buscando
emprego, explique as razões e peça que, caso saibam de alguma oportunidade,
busquem avisá-lo.
É importante que você também se coloque a disposição destas pessoas para
atendê-las no que for possível, e seja sincero em sua afirmação.
Mesmo depois que estiver empregado, é necessário continuar cultivando sua rede
de contatos. É como uma lavoura que plantamos, regamos e adubamos para colhermos
os frutos no futuro.
Etapa 7 - definir os meios para buscar uma vaga
Atualmente existe diversas forma para buscar uma colocação no mercado, vamos
apresentar as principais:
Anúncios em jornais.
Anúncios de estágios em escolas e faculdades.
Sites de emprego na internet.
Através de sua networking.
Envio de currículo diretamente a uma empresa.
Quadro de aviso de empresas.
Órgãos do governo como sine/agit, etc.
Empresas de recursos humanos.
Empresas de recolocação.
ONGs especializadas em captar empregos.
Algumas outras possibilidades.
O candidato poderá utilizar todas estas opções, pois assim aumentarão suas
chances de sucesso. Algumas pessoas vivem dizendo que estão buscando emprego, no
entanto pouco fazer para conquistar esta posição. Talvez acreditem que o emprego
sozinho virá bater em sua porta. Isto raramente acontece, a não ser que tenha
nascido em “berço de outro”, ou que tenha um padrinho importante.
Sugerimos para todos aqueles que buscam um emprego, que tornem esta tarefa uma
prioridade em suas vidas, até que consigam seu objetivo. Incluam nos seus
hábitos diários diversas tarefas relacionadas a esta busca.
Diariamente procure responder anúncios de jornais, enviar currículo, acessar a
internet para buscar novas oportunidades de emprego on line, e quando tiver
disponibilidade de tempo, visitarem locais como sine, ONGS e outros órgãos.
Principalmente a internet, está se tornando uma poderosa forma de conquistar uma
colocação no mercado, mas nunca se esqueçam de que normalmente a networking é um
dos caminhos mais curto para seu primeiro emprego.
Etapa 8 – traçar objetivos e metas a serem alcançadas
Como diz o escritor inglês Lewis Carol, através de um personagem, na clássica
história, Alice no país das maravilhas, “Se você não sabe para onde vai,
qualquer caminho serve”.
É preciso ter objetivos, traçar metas bem específicas para podermos avaliar
periodicamente se estamos obtendo ou não sucesso em nossa vida pessoal e
profissional.
Por exemplo, uma jovem universitária, que ainda está no meio do curso, pode
definir como objetivo conseguir um estágio em uma grande empresa, com reais
possibilidades de ser contratada ao final de seu curso. No entanto, como este
objetivo pode ser um pouco difícil de alcançar imediatamente, esta estudante
deverá buscar atingir algumas metas intermediárias, através de colocações mais
modestas inicialmente, adquirindo experiência e se preparando adequadamente
para, no momento certo, conquistar o objetivo de médio prazo que é uma colocação
em uma grande empresa.
Portanto, defina e escreva no planejamento, seus objetivos de curto, médio e
longo prazo, e utilize todos os seus recursos motivação e energia para alcançar
estes objetivos, com entusiasmo e força de vontade.
Etapa 9 - elaborar um planejamento
Agora chegamos à fase de transformar todas as informações apresentadas em um
plano de ação. Este plano é fundamental, e será seu projeto de vida nos próximos
dias, semanas ou meses, ele terá um grande impacto em sua vida daqui pra frente.
Um engenheiro não pode construir uma casa sem um projeto, uma empresa não pode
ser criada sem um plano de negócios, um carro ou avião não poderão ser
construídos sem seu projeto técnico. Portanto, é essencial que sua carreira
também tenha um projeto para deslanchar e obter sucesso.
Elaborar um projeto é simples, ele será baseado em todas as informações e
etapas que sugerimos. Simplesmente crie um documento no computador ou mesmo num
caderno, adaptando estas informações genéricas que mencionamos ao seu caso
específico, colocando nele seus dados pessoais, a pesquisa de informações que
sugerimos, com os dados conseguidos, sua rede de relacionamento, enfim, todo o
passo a passo que abordamos anteriormente. Este será seu planejamento, seu plano
de ação.
Etapa 10 - iniciar a execução do plano
Como diz o futurista Joel Arthur Barker: "Visão sem ação é um mero sonho.
Ação sem visão só nos faz perder tempo. A visão e a ação juntos podem mudar o
mundo”.
De fato, agora seu plano precisa ser colocado em ação. Com garra, com
motivação, com entusiasmo, com determinação. Por isto, gostaria de transcrever
aqui, um pequeno texto que segundo o autor do livro “AS 5 GRANDES REGRAS DO BOM
VENDEDOR ”, P. WHITTING, estava escrito na lareira do lendário HENRY FORD.
“Você conseguirá fazer tudo, se tiver entusiasmo. O entusiasmo é a varinha de
condão que eleva sua esperança até as estrelas. O entusiasmo é o ritmo de seu
andar, é o brilho de seu olhar, é o aperto de sua mão. É o irresistível volume
de sua força de vontade e de sua energia para a concretização de suas idéias. Os
entusiastas são combativos, eles têm fortaleza, possuem qualidades permanentes.
Com ele haverá realização, sem ele, existirão apenas álibis.”
Gostaria de concluir este texto conclamando aos jovens a uma reflexão sobre
estas propostas apresentadas. Algumas dessas idéias servirão como uma luva para
sua vida, outras precisarão de adaptações para o seu caso. Algumas são mais
fáceis de serem implantadas, outras mais difíceis. Algumas são mais eficazes,
outras nem tanto. Mas o que importa, é que vocês chegaram aqui, no final deste
texto, e isto já é uma primeira e importante vitória.
Quem aqui chegou, conseguiu vencer o primeiro grande obstáculo, que foi
descobrir que caminho trilhar, e já tem um sucesso relativo. Peço que se
gostarem destas idéias possam transmiti-las a seus amigos e conhecidos. Enviem
esta mensagem a tantos quantos puderem. Eu mesmo gostaria de ter lido um texto
destes quando estava procurando meu primeiro emprego a vinte e cinco anos atrás.
Teria me ajudado muito. Agora só me resta torcer para que todos vocês possam
conseguir rápido um ótimo emprego. Boa sorte!