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Carreira / Emprego - Chefe Faz-Tudo 

Data: 12/12/2008

 
 

Seu chefe é do tipo que, ao menor sinal de problema, toma a frente da situação e resolve tudo? Cuidado, ele pode estar impedindo seu crescimento profissional e pessoal, ao sufocar uma característica importante na personalidade: a iniciativa.

O chamado Chefe-Herói não é eficiente. Ao tentar resolver tudo, ele desorganiza o trabalho dos seus subordinados e, por tabela, o dele próprio. Trata-se de uma pessoa que despreza a competência dos colaboradores, não deixa a equipe amadurecer e leva todos ao buraco da comodismo profissional.

Algum leitor pode estar comentando com seu teclado: mas, em plena era do e-commerce, esse tipo de chefe ainda existe? Pois existe e está bem atuante.

Às vezes, não por uma vocação ao 'heroísmo', mas por não saber ou não ter paciência para desenvolver pessoas. Pensar, mostrar idéias, correr o risco do erro, tentar de novo, administrar os conflitos daí decorrentes, tudo isso é muito desgastante e exige atenção total. Então, parece mais 'simples' dizer 'deixa que eu faço'. E, mesmo não dominando o assunto, vai 'resolvê-lo'. Aí, o que parecia simples fica complicado e o funcionário que, desde o início, sabia o que fazer, vai perguntar ao chefe novamente, reiniciando o círculo vicioso.

Se você trabalha num ambiente assim, saia dessa. Discuta com a equipe para verificar a possibilidade de mudança. Caso não seja possível, procure outro emprego, pois tenha certeza: continuar sendo um chefe-herói, ou subordinado a um chefe-herói, só pode levá-lo a um único destino: o da desvalorização profissional.



 
Referência: curriculum.com.br
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Abaixo colocamos mais algumas dicas :