Carreira / Emprego - Faça do seu jeito  

A carreira da americana Penelope Trunk, de 40 anos, é de fazer muito consultor torcer o nariz. Ela já foi jogadora profissional de vôlei de praia, executiva de marketing, empreendedora (mais de uma vez) e agora é uma colunista de sucesso dos jornais Boston Globe e USA Today e da revista Business 2.0. A escritora ainda encontra tempo para manter um blog (blog.penelopetrunk.com).

Penelope gosta de se classificar como uma serial career changer, uma pessoa que muda constantemente de carreira. Para ela, 'inquietação' é o outro nome para 'oportunidade' e reinventar-se é sempre uma necessidade. Natural de Boston, nos Estados Unidos, e mãe de duas crianças, Penelope ensina como conquistar espaço a partir de referências próprias, e não exatamente galgando a escada oferecida por uma empresa. A escritora falou para VOCÊ S/A, por telefone, de sua casa, em Madison (EUA). Ela explica que o sucesso na carreira passa por:

Definir bem o quer

'Decidir que um salário polpudo não é mais importante do que ter uma vida que você ama permite negociar melhor a relação com o trabalho. Eu não estou certa de como as coisas estão no Brasil, mas nos Estados Unidos há uma demanda absurda por profissionais e as companhias estão competindo ferozmente por eles. Então, as novas gerações que estão mais à vontade com o que querem para si levam vantagem porque podem dizer coisas como: 'Quero sair mais cedo toda segunda- feira para ir à aula de ioga'.'

Tirar proveito das incertezas

'Incerteza é um outro nome para oportunidade e a graça da vida está justamente em não saber como as coisas serão. Quem se dá conta disso deixa de se angustiar com suas dúvidas. O único jeito de ter uma vida interessante é escolher em meio a tantas incertezas. Quando você faz isso está realmente tomando as rédeas da sua vida — e não sendo conduzido.'

Manter o foco além da promoção

'Os conselhos que dou são baseados na minha própria carreira. Eu acredito que não há nada intrinsecamente bom em uma promoção e é crucial que o profissional se conscientize disso para investir no que efetivamente vale a pena. Com uma promoção você ganha mais trabalho, o que não significa necessariamente aprendizagem, e alguns poucos por cento de aumento, o que não muda efetivamente a vida de ninguém. Sem falar que assim você segue um caminho traçado por outra pessoa, quando poderia estar trilhando o seu.'

Aprender com os outros

'O que efetivamente faz diferença na vida de um profissional na busca de um caminho próprio de sucesso é conviver com bons gerentes, ter qualidade na relação com os colegas de trabalho, contato com os mentores certos e acesso a projetos que o ajudarão a crescer. E, na essência, nada disso tem a ver com um cargo.'

Delegar e parar de se preocupar

'Isso quer dizer parar de ficar checando toda hora se o projeto está andando do jeito que você imaginava. Lembre-se que, se você morresse hoje, em dois dias suas atribuições seriam naturalmente distribuídas para outra ou outras pessoas.'

Lidar com conflitos

'Evitar conflitos ou esperar que eles se resolvam por si só é para quem quer ficar na zona de conforto, parado na carreira. O papel do gestor é justamente gerenciar conflitos. Essa prática vai ensiná-lo a jogar bem com cartas difíceis e moldará suas habilidades de juiz e de mediador.'

Dançar o balé corporativo

'Esse é um recado para as pessoas que dizem não ter estômago para isso: 'Vocês terão um fim de carreira longo e doloroso'. O balé corporativo é inevitável porque tem a ver com lidar com pessoas, tem a ver com networking e isso faz parte da vida, do trabalho.'