Saiba como iniciar a busca por emprego com sucesso
Após a luta para passar no vestibular e obter o diploma universitário, os
jovens têm de enfrentar mais um combate: a conquista do primeiro emprego. Com o
mercado cada vez mais apertado e pouca estabilidade empregatícia, é importante
estar ciente sobre a realidade em sua área de atuação e saber quais são os
requisitos mais visados pelos empregadores. Na trilha para a conquista do
trabalho, muitas vezes é preciso ir além dos conhecimentos adquiridos na
faculdade. “Para o jovem recém-formado, recomendo uma única atitude: não ficar
apegado somente à técnica adquirida na universidade”, afirma Humberto Mariotti,
professor da BSP (Business School São Paulo). Ele afirma que a maior parte das
instituições de ensino ainda é focada apenas no aspecto prático ou teórico,
sendo que o ideal é unir os dois. “Temos, ainda hoje, o modelo separado de áreas
exatas e humanas, por exemplo, sendo que alguém formado em exatas terá sempre de
trabalhar com o elemento humano”. Segundo o professor, cerca de 60% dos empregos
na atualidade são para áreas estratégicas e 40% para funções técnicas.
Outro aspecto relevante é que, atualmente, tudo muda com muita rapidez – e só
tem sucesso quem se adapta a essas mudanças. “Hoje não existem mais carreiras
como antigamente, para uma vida toda, e sim fases profissionais”, afirma
Mariotti. Obter êxito no início da busca por emprego requer aprendizado
constante e global. “O conhecimento é o que há de mais valioso para um
profissional. Vivemos uma era de muitas incertezas, em que temos de pensar de
modo estratégico”. Criar sua rede de contatos profissionais desde cedo é mais do
que recomendável, além de, se possível, estagiar o quanto antes. Abaixo, você
encontra uma lista de dicas que facilitarão sua entrada no mercado de trabalho.
- Freqüente feiras sobre carreiras e mercado de trabalho desde a
faculdade;
- Procure ir a seminários com profissionais de destaque em sua área de
atuação para familiarizar-se;
- Durante as entrevistas de emprego, adote uma política de exposição de
seus potenciais. Mostre-se diferente da maioria;
- Escreva textos e artigos sobre sua especialidade e tente publicá-los em
veículos especializados, pois assim ganhará visibilidade e pontos no
currículo;
- Desde cedo exercite seu networking, pois a grande maioria das
contratações ainda é feita por meio de indicação.
Pesquisa mostra as empresas favoritas dos universitários
Pela primeira vez em sete anos, uma empresa brasileira é a mais
desejada por jovens universitários para trabalhar. A Petrobrás foi eleita com
14,82% dos votos, de acordo com a pesquisa “A empresa dos sonhos dos
universitários para iniciar carreira”, realizada há sete anos pela Cia. de
Talentos em conjunto com a LAB SSL. As características ressaltadas pelos jovens
que elegeram a empresa foram: boa imagem no mercado, oferta de salário e
benefícios e desafios constantes. “Até hoje, o jovem sempre sonhou trabalhar em
uma multinacional. ‘Empresas.com' e da área financeira já tiveram o seu ‘boom',
mas esse ano o estudo apresentou uma grande mudança. A escolha pela Petrobrás
revela que os jovens estão valorizando outros pontos, entre eles, mais
segurança”, afirma Sofia Esteves, diretora da Cia. de Talentos. Outras empresas
nacionais votadas foram Natura (3º lugar), Vale do Rio Doce (7º lugar) e Rede
Globo (9º lugar).
Os jovens pesquisados também responderam sobre o que esperam de um programa
de estágio. De acordo com os dados apurados, o que mais valorizam é o
aprendizado (15,5%), seguido das possibilidades de realizar treinamentos e
cursos (12,9%) e da possibilidade de passar por outras áreas (12%). Além disso,
preocupam-se em iniciar uma carreira sólida na empresa: depois de formados, a
maioria dos estudantes (33,6%) almeja ser efetivado na organização em que
estiver estagiando. Por outro lado, apontam como ponto negativo em um programa
como esse a desvalorização do estagiário (de acordo com 15,2% dos respondentes),
que consiste na falta de função definida ou por ser considerado pouco capacitado
pela pouca experiência.