Currículo (curriculum) - Colocou currículo na web e não despertou interesse? Veja onde está problema!
Não há dúvidas de que a internet é uma ferramenta eficiente para procura de
emprego. Com alguns cliques, o profissional pode mostrar seu currículo para
diversas empresas interessadas, que podem chamá-lo para a seleção. Porém, em
alguns casos, o tão desejado convite para a entrevista presencial pode demorar a
chegar. Neste caso, onde pode estar o problema?
Em determinadas situações, pode estar no mercado de trabalho para a carreira em
que o profissional atua, e não particularmente nele. Empresas de determinados
setores estão passando por algumas dificuldades e, para tentar conter os gastos,
além de demitirem os profissionais, suspendem os processos de contratação de
novos candidatos.
Em momentos de crise, como o vivenciado atualmente, é possível perceber este
movimento em algumas multinacionais, por exemplo.
O profissional
Agora, é possível que o problema esteja diretamente ligado às atitudes do
candidato. De acordo com o presidente da Curriculum.com.br, Marcelo Abrileri,
existem quatro etapas para a contratação pela internet. A primeira delas é a
elaboração do currículo. "A pessoa tem que formatar o currículo para estar em
várias pesquisas", informou ele.
Por isso, a primeira dica muito válida é: nada de fazer muitas restrições à
vaga. Você tem de aumentar as chances de ser visto.
Depois, vem a etapa de a empresa avistar este currículo. Uma empresa que faz
processo seletivo pela internet recebe uns 200 currículos, mas só irá olhar os
primeiros. O que fará com que o seu esteja entre eles? "Deixar sempre atualizado
e preencher o máximo de informações, para não apresentar algo desatualizado e
sem preenchimento para a empresa", afirmou Abrileri.
Cuidado com os erros
Estando nas primeiras posições, é certo que a empresa lerá o currículo. Nesta
terceira etapa, erros de português e informações insuficientes podem fazer que
ela desista do candidato. "Deixe o currículo atraente, com cursos
significativos", exemplificou o especialista.
Por isso, antes mesmo de cadastrar o currículo, peça a análise de uma segunda
pessoa, de preferência que também atue em sua área, para que ela possa dizer o
que é interessante deixar ou tirar.
A última etapa é ser chamado para a entrevista presencial. Neste caso, valem as
dicas dadas para qualquer processo seletivo: pesquisar um pouco sobre a empresa
e o cargo e preparar-se para a dinâmica.
Tempo demorado
Questionado sobre o tempo que é considerado demorado para uma pessoa ser chamada
para a entrevista de emprego, depois de colocar o currículo na internet,
Abrileri diz ser algumas semanas.
"O site é pesquisado diariamente por milhares de empresa. O que demora meses é
todo o processo seletivo para uma pessoa ser contratada. Se em uma semana não
aconteceu nada, a pessoa precisa estar em alerta", finalizou ele.
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