Você decide que está na hora de se desligar da empresa em que trabalha. Seja
por motivos de desavença ou por ter conseguido uma colocação melhor em outra
companhia, é preciso ficar atento a certos erros corriqueiros que podem ser
evitados na hora de pedir demissão. Erros que podem mesmo queimar o filme, ainda
que você tenha trabalhado durante anos de maneira exemplar. Se na hora de deixar
a empresa você pisar na bola, pode por tudo isso pelo ralo e fechar as portas,
além de ser visto como alguém não confiável. Para ajudá-lo, o Universia
consultou diversos profissionais do mercado que dão dicas para que as atitudes
que você tomar nessa hora não atrapalhem seu futuro profissional.
Falta de preparo para a última conversa
"Quando for pedir demissão esteja preparado. Ou seja, seja direto, objetivo
e educado. A primeira pessoa a saber sobre a sua intenção de se desligar da
empresa deverá ser o seu chefe imediato. Não é necessário espalhar a notícia
pela organização, deixe que a empresa se preocupe com isso. Procure não deixar
seu chefe ou a companhia 'na mão', na medida do possível. Ao pedir o seu
desligamento, agradeça a oportunidade de ter trabalhado no local, procure ser
positivo e, se possível ou necessário, dê sugestões para melhorias no
desenvolvimento da empresa."
Ser precipitado
"Um erro que acontece com freqüência principalmente com pessoas mais jovens
é o pedido de demissão feito no calor de uma desavença, seja com superiores, com
algum colega de trabalho ou mesmo por alguma questão interna da empresa. Quando
se sai sem ter um novo emprego, é mais difícil conseguir outro trabalho e poderá
demorar certo tempo para conseguir. Em muitos casos com salário inferior ao
recebido anteriormente. Portanto, pedir demissão no calor de uma discussão ou
situação não é uma decisão acertada. Depois de passar aquele momento e com a
cabeça mais tranqüila, normalmente a pessoa terá a sensação de ter se
precipitado, só que será tarde e não conseguirá reverter esta decisão."
Dar detalhes
"Não é necessário dar detalhes demais sobre o novo emprego. É possível ser
discreto, não é preciso dizer quanto vai ganhar, as funções que irá exercer e os
benefícios que terá. Se portar com discrição sempre garante que o profissional
não passe dos limites em nada. Vai manter um padrão para ter sempre portas
abertas com aquela empresa, ou aqueles profissionais".
Falar mal de profissionais ou da empresa
"Nunca fale mal da empresa. As pessoas acham que porque estão saindo podem
dizer de tudo, mas ao interromper um contrato de trabalho deve haver bastante
maturidade e respeito. Agradeça as experiências que a empresa te proporcionou no
tempo em que esteve lá. Jamais fale mal dos profissionais nem da empresa como um
todo."
Ficar em dúvida se quer sair da empresa
"Existem pessoas que por qualquer problema encontrado querem pedir demissão.
A solução para não se arrepender é ter muita convicção de que não se quer mais
trabalhar naquela empresa. Ao pedir demissão, em alguns casos, é oferecida uma
contraproposta, como ajustamento, promoção, entre outros. Se você pediu demissão
e continuar no trabalho sem ter certeza se era aquilo que queria pode se tornar
um profissional desmotivado. Ao ficar neste trabalho, a pessoa pode perder a
oportunidade de tentar um novo desafio em outro lugar."
Ser desonesto com seus superiores
"Ao pedir seu desligamento, seja sincero e esclareça os reais motivos
cordialmente, demonstrando profissionalismo. Assim será possível deixar as
portas abertas para futuros contatos e referências. Também é importante prestar
atenção em suas atividades diárias, organizando sua rotina e procurando deixar
poucas pendências para seus colegas. Não espalhe a notícia, comunique
primeiramente seu superior imediato. O mais correto nesta situação é avisar com
certa antecedência para que a empresa possa se preparar e arrumar pessoas para
cobrir suas atividades."
Ser grosseiro
"Evite todo tipo de grosserias, como se utilizar de palavras de baixo calão
e ataques pessoais. O respeito deve ser sempre mantido independentemente da
situação. É ideal ser sempre claro e objetivo, buscar usar sempre a verdade. É
necessário expor o porquê se está agindo dessa maneira, mostrar o porquê não se
vê mais como parte do escopo da empresa e o porquê de aquele lugar não ser mais
interessante para seu crescimento profissional".
Deixar pendências
"Não se deve desmerecer a empresa de onde se está saindo. É sempre bom sair
pela porta da frente e evitar deixar algum mal entendido. Esta situação evita
mal estar caso algum dia que você venha a voltar à organização. É importante
comunicar a companhia com antecedência para que as pessoas não sejam pegas de
surpresa, e para que possam colocar outro profissional no lugar. É preciso ser
transparente, você deve deixar claro que é uma pessoa de mercado, para que
saibam que você está sempre aberto a novos desafios e neste momento estará fora
da empresa".
Mostrar que está saindo por causa de dinheiro
"Um erro grave no momento de pedir demissão é mostrar ao antigo chefe que
você está saindo por causa de dinheiro. Isto deixa a impressão de que você não
dava valor algum ao seu emprego anterior. Seu chefe pode te encontrar no futuro,
além disso, dependendo do andamento da conversa e as necessidades da empresa,
pode ser tomado outro rumo do tipo: 'Fica que aumentamos o seu salário'. Sempre
deve-se tomar muito cuidado nessa última conversa e mostrar-se muito motivado
com a antiga empresa, essa última conversa é primordial."
Não cumprir o aviso prévio
"Muitas vezes a pessoa pede demissão e amanhã ela já não quer mais vir à
empresa, não quer cumprir o aviso prévio. A falta de comprometimento, até mesmo
no cumprimento deste período, complica a situação da empresa que tem este tempo
para transmitir as funções ao novo funcionário. No caso de ele precisar de uma
referência isso vai depor contra e pode até mesmo fechar as portas para
oportunidades futuras"