O seu desempenho durante a entrevista será mais importante que o currículo,
ou o resultado nos eventuais testes psicológicos utilizados pela empresa
contratante. Mesmo que, até aquele momento do processo seletivo, você esteja em
desvantagem na concorrência direta com outros candidatos, uma entrevista bem
preparada poderá virar o jogo a seu favor.
A questão é como se preparar adequadamente para uma entrevista de emprego? Para
responder a esta pergunta precisamos analisar e trabalhar três aspectos
principais: preparar sua presença física para a entrevista, preparar a venda de
sua pessoa como se fosse a venda de um produto, e finalmente obter o máximo de
informações sobre a empresa e seus concorrentes para utilizar durante a
entrevista.
A presença física é como a embalagem de um produto, precisa ser atraente e
adequada ao cargo que pretende ocupar. Não estamos defendendo que você precise
ser um modelo de beleza, mas simplesmente que procure passar uma impressão
favorável desde o primeiro momento. Vestir-se com bom gosto e de forma adequada
ao cargo que pretende ocupar, e observar os cuidados básicos sobre higiene
pessoal, sem exageros com pintura e perfumes.
Além disso, uma postura pessoal de entusiasmo, auto-confiança e a maneira de
expressar-se segura e objetiva, poderão causar um impacto positivo no seu
entrevistador. Está provado cientificamente: mais importante do que o conteúdo
de nossas palavras é a forma como nos expressamos. Portanto, mostre paixão pelas
suas idéias, demonstre entusiasmo pela possibilidade de vir a trabalhar nesta
empresa, e confiança em sua capacidade de estar a altura do cargo que pretende.
Todos estes fatores terão grande impacto em seu entrevistador.
Com relação ao processo de venda, a sugestão é a seguinte: dê bastante ênfase
aos benefícios que o produto você - poderá trazer para o cliente - empresa.
Relacione, antes da entrevista, todas as suas qualidades pessoais, habilidades,
talentos naturais e adquiridos ao longo dos anos. Esteja preparado para
mencioná-los durante a entrevista, relacionando-os ao desempenho de suas futuras
tarefas.
Pôr exemplo: se você é uma pessoa organizada e perfeccionista, cite este fato
como um benefício para a empresa. Mostre como seria bom ter alguém no quadro de
funcionários, que poderia contribuir significativamente com a empresa, tornado-a
mais organizada ainda. Portanto, destaque suas qualidades que possam ser vistas
como beneficio real para a empresa.
Finalmente, sugerimos que procure conhecer mais a fundo a empresa e o mercado em
que está inserida. Você pode recorrer à internet, revistas especializadas,
fornecedores, associação comercial ou sindicato da categoria, para obter
informações que possam ajudá-lo a se preparar para a entrevista. Um conhecimento
profundo, do mercado e da empresa, desperta o interesse pela sua pessoa, e pode
ajudá-lo a preparar as argumentações ao vender suas qualidades pessoais.
Em suma, acredito que, durante um processo de seleção, o candidato, mesmo em
desvantagem de currículo, pode virar o jogo a seu favor se causar uma boa
impressão pessoal no entrevistador. Para isso é preciso vender os benefícios
que sua contratação trará à empresa. Portanto, só resta agora preparar-se
adequadamente, e boa sorte!