Quando chegamos a alguma empresa, logo depois de contratados, os primeiros
dias ou, até mesmo, semanas, servem apenas para que sejamos treinado. Isso
significa que muitas informações diferenciadas serão fornecidas.
É neste momento que a empresa verá o desempenho de seu novo funcionário e que
definirá se ele tem habilidade para aquilo que terá que executar. Por isso,
aproveite este momento e mostre resultados.
Preste muita atenção
No momento em que suas atividades estiverem sendo explicadas, nada de
descontração. Atente a cada palavra dita por quem o está orientando e nada de
tentar prestar atenção ao que os outros estão falando. Concentre-se, mesmo que
pareça difícil diante de tantas coisas novas.
Se possível, peça para que a pessoa que está lhe explicando fale mais alto, se o
local estiver com muito barulho, ou que mudem de lugar, para que a bagunça não
atrapalhe.
Pergunte sempre
Este é o momento ideal para perguntar. Faça da explicação uma conversa e, se
sentir dificuldades na execução, chame o orientador. Nada de dúvidas, o melhor é
consertar os erros no meio do caminho do que depois de pronto.
Isso porque a pessoa que o está treinando parte do pressuposto de que você
entendeu tudo, já que não perguntou e que, por isso, o trabalho deve ser feito
da melhor forma. Não deixe passar uma dúvida sequer.
É possível errar
Da primeira vez que lhe explicaram até que pode errar, mesmo que não seja
indicado, mas depois que executou por mais de uma vez, errar pode significar,
para o empregador, falta de interesse, de atenção e de capacidade.
Por isso o momento de treinamento é tão importante e deve ser contemplado. Pense
que este é o primeiro contato entre o empregador e você e que deve ser o mais
claro e proveitoso possível. Então, papel e caneta na mão e comece a ouvir.