Férias lembra descanso, no entanto, muitas empresas sentem nesta época a
necessidade de contratar temporários, para atender à maior quantidade de vendas.
Para quem está desempregado ou procurando sua primeira colocação, esta é a hora
de agarrar a oportunidade e ficar de olho nas ofertas de emprego!
Temporário? Nem sempre!
O fato de se colocar numa vaga temporária exige certo preparo do trabalhador.
Afinal, trata-se de uma situação para um curto prazo, ou seja, não se pode
nutrir grandes expectativas quanto ao futuro.
No entanto, este argumento não deve ser usado para se recusar uma vaga ou,
pior ainda, não dar o máximo nesta nova etapa profissional. Embora em pequenas
proporções, existem sim as chances de efetivação. Isso sem falar em ser chamado
para trabalhar em outras ocasiões. Portanto, aproveite! Mais do que nunca,
capriche em sua postura e dê o seu melhor!
O que as empresas procuram?
Segundo João Pedro Caiado, consultor especializado em gestão de pessoas, neste
período as empresas têm preferência por profissionais com perfis bem
específicos: buscam alguém com bastante disposição ao trabalho e energia,
voltado à obtenção de resultados imediatos, com faixa etária mais baixa e,
principalmente, com facilidade de aprender.
Ainda de acordo com o especialista, os segmentos que mais contratam nesta
época são os de turismo, bens de consumo e comércio.
Caiado exemplifica: somente no setor de turismo, para cada funcionário já
existente, mais dois temporários são contratados para atender o período de
férias. No comércio, são contratados em torno de 10% de temporários. Já as
indústrias de bens de consumo ampliam em média 12,5% o seu quadro de
funcionários.
Destes contratados para esta época do ano, cerca de 5% a 10% são efetivados.
As chances, embora pequenas, existem... e uma delas pode ser sua. Portanto,
prepare-se!