Quando o assunto é carreiras, muitas são as dúvidas que atingem os
profissionais. São questões envolvendo direitos, educação, processo seletivo e,
sobretudo, evolução.
Assim, com o objetivo de ajudar quem tem mais perguntas do que respostas na
cabeça ao tratar do mundo profissional, o portal InfoMoney ouviu o diretor
executivo da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Marshal Raffa. Veja abaixo algumas
dicas.
Comportamento
De acordo com Raffa, questões envolvendo o comportamento estão entre as que
mais incomodam os profissionais. Valores e habilidades, por exemplo, estão na
pauta do dia.
1 – Conheça seus valores! Ter valores compatíveis com os da empresa na qual
trabalha ou se pretende trabalhar ajuda muito quem quer ter sucesso na vida
profissional. Para isso, entretanto, diz o especialista, ter claro quais são os
próprios valores é essencial.
“A pessoa precisa, antes de tudo, ter claro para si quais são os seus
valores, para depois procurar saber quais são os valores da empresa”, sugere.
Entretanto, alerta, é preciso deixar claro que não existe empresa perfeita,
não adiantando o profissional ficar buscando uma empresa cujos valores sejam
100% compatíveis com os seus, pois isso é muito difícil.
2 – Desenvolva competências! Saber quais são as competências valorizadas pela
empresa também auxilia o sucesso profissional. Neste caso, diz, vale lembrar que
as competências valorizadas variam de empresa para empresa e conforme a
profissão do indivíduo. Dessa forma, o segredo é pesquisar e se atualizar.
3 – Trabalhe o emocional. No mundo atual, competências técnicas são
importantes, mas as habilidades emocionais também contam pontos para o
desenvolvimento da carreira. Elas variam conforme o cargo e a profissão
escolhida. Entretanto, autocontrole, pró-atividade, equilíbrio e liderança são
vitais para quem quer se dar bem.
4 – Avalie-se e adapte-se. O seu perfil é compatível com o exigido pelo
mercado? Quem está inserido no mundo profissional, mesmo que empregado, deve
sempre se fazer esta pergunta. Procure saber se o que pode entregar é o que as
empresas estão exigindo. Assim, pesquise vagas sempre e converse com o
networking. Encontrando falhas, procure saná-las.
5 – Desafie-se. A acomodação é um dos piores inimigos de uma carreira.
Portanto, não deixe a sua estagnar. Preste atenção se está evoluindo, recebendo
novos desafios e promoções e tenha sempre novos objetivos.
6 -Tenha foco. Ao buscar emprego, lembre-se: tenha foco e mantenha o
networking. Mandar o currículo para várias áreas dentro da empresa pode ser
prejudicial. Entretanto, mandar o currículo para uma empresa que não tem vaga
aberta no momento não há problema algum. Contudo, ressalta o diretor executivo
da Ricardo Xavier, é pelo networking que se dá a maior parte das contratações.
Capacitação
Além das dúvidas comportamentais e que estão diretamente ligadas à promoção
dentro da empresa ou mesmo à recolocação no mercado de trabalho, questionamentos
que dizem respeito à capacitação também são impactantes no mundo profissional.
Abaixo, seguem alguns:
7 - Invista em línguas. Muitos se perguntam se a passagem por outro país é
essencial na carreira. Entretanto, na opinião de Raffa, um intercâmbio
internacional não é vital, portanto, se você não tem condições de ir estudar no
exterior, não se desespere. Entretanto, alerta, investir em línguas é muito
importante para o bom desenvolvimento profissional.
“Ele (intercâmbio) faz diferença, mas não é essencial. Hoje, com um bom
professor, é possível adquirir fluência no Brasil”.
8 – Tenha objetivos. Na dúvida sobre que tipo de pós-graduação seguir? Tenha
objetivo. Se a sua meta, por exemplo, é ter um cargo de gestão, é melhor cursar
um MBA do que um mestrado. Já se o foco é trabalhar com pesquisa ou ser um
educador, o caminho a seguir é do mestrado. Por fim, explica o especialista,
para quem quer ter mais conhecimento da carreira que escolheu, quer se
aprofundar em algo, vale fazer uma especialização.
Direitos
Por fim, vale lembrar as questões envolvendo os direitos trabalhistas. Neste
caso, lembra Raffa, salário e demissão estão no topo da lista.
9 – Piso salarial. Quando se trata de salário, uma das principais dúvidas dos
profissionais diz respeito ao piso salarial. Neste caso, diz Raffa, o ideal é
que a pessoa procure saber qual é o piso da sua categoria por meio do sindicato.
Contudo, lembra ele, nem todas as empresas pagam o determinado no sindicato.
10 – Demissão. Na demissão, a maior dúvida diz respeito ao aviso prévio. Será
que terá de cumprir? De acordo com a lei, o aviso prévio deve ser cumprido tanto
por quem é demitido, como por quem pede demissão. Contudo, hoje, muitas empresas
acabam deixando de lado a formalidade e dispensando o profissional. No geral,
diz ele, isso acaba sendo combinado entre a empresa e o funcionário.