Depois de mais um ano de trabalho, chega aquele momento tão aguardado: suas
férias. Sem ter que ir para o escritório, a dúvida que surge é: o que seria mais
interessante, preencher esses 30 dias com cursos ou se desligar de tudo para
retornar renovado à rotina?
Antes de mais nada é preciso estar ciente da diferença entre o que é 'melhor'
e o que é 'ideal'. De acordo com a consultora da Multi-Labor Recursos Humanos,
Marilia Neves, o melhor seria o profissional optar pelo descanso, porém, frente
às exigências do mercado de trabalho, o ideal é correr atrás dos cursos.
Aproveite a juventude
Marilia ressalta, sobretudo, o caso dos mais jovens, que devem considerar
dois elementos. Em primeiro lugar, esses profissionais têm a possibilidade de
aproveitar sua própria juventude, ou seja, realizar um curso no período de
férias será menos desgastante do que se estivessem em uma idade mais avançada.
Em segundo lugar, justamente por serem mais jovens e inexperientes, ainda há
muito o que aprender e aprimorar. Assim, a sugestão é que faça um curso de
inglês, caso seja uma limitação, ou um curso dentro da área de atuação.
A lógica é simples: pela própria dinâmica do mercado, competitivo e exigente,
enquanto um recém-formado, que está no início da carreira, vai para a praia
descansar, um outro estará estudando e se aprimorando, e ao retornar poderá
mostrar um desempenho melhor. “Quando você é mais jovem, o mercado não lhe
possibilita esse descanso no período de férias”, observa Marilia.
E os mais velhos?
No caso dos profissionais mais seniores, que já encontram-se
profissionalmente maduros, a situação é inversa. Se para os mais novos a
juventude permite acelerar a carreira através de cursos durante as férias, para
aqueles que já estão com mais idade, focar na saúde deve ser prioridade. Passar
um tempo junto com família, longe do celular, do iPad, do iPhone, do e-mail do
trabalho, contribui para retomar o fôlego.
Marilia ainda lembra que o tempo livre das férias também pode ser aproveitado
em outros sentidos. Se o profissional está descontente com a carreira que
escolheu e gostaria de mudar de áreas, por exemplo, esse é um bom momento para
correr atrás disso.
Mudar de emprego exige que o interessado tenha disponibilidade para
participar de processos seletivos, e durante as férias, tempo é exatamente o que
ele vai ter. Assim, caso haja dúvidas quanto a carreira escolhida, ou mesmo com
a empresa em que atua, use as férias para alinhar esses pontos.