Chefe: em muitas situações, a palavra gera antipatia. Logo se pensa naquela
pessoa autoritária, super exigente, que vive cobrando resultados o tempo todo. O
chefe pode ser motivo da depressão do domingo, dos primeiros sinais da gastrite
ou de um início de estresse. Mas será que precisa ser sempre assim?
A resposta é...não!! Diante de tanta correria e pressão no trabalho, empregado e
supervisor saem ganhando quando estabelecem uma parceria. Você acha impossível?
Que tal pensar melhor a respeito?
Tensão para você...e para ele também!
O dia-a-dia não está fácil? Pressão, excesso de trabalho e prazos para todos os
lados... A convivência começa a ficar mais simples se você tentar se colocar na
posição do seu chefe em alguns momentos.
Se você tem sido cobrado, deixe a sua resistência de lado e procure perceber o
quanto o seu chefe anda "atolado" também. Pense a respeito: dependendo de sua
posição na empresa, seu chefe também deve ser liderado por alguém! Caso exerça
um cargo de alto escalão ou mesmo seja o dono da empresa, a pressão será
externa: clientes, acionistas, fornecedores...
Mil e uma funções
Você pode pensar: "meu chefe não me dá a mínima importância!" Que tal dar o
primeiro passo e quebrar o gelo? Vale aí procurar conhecê-lo melhor e analisar
como tem sido sua postura no trabalho. Afinal, se as coisas não estão fáceis
entre vocês, ambos devem ter sua parcela de culpa.
Exponha-se mais e mostre interesse em mudar o jogo. Com o tempo, você perceberá
os benefícios. Não se trata de bajular demais ou se anular diante da opinião
alheia. Trata-se de iniciar uma parceria que renderá bons frutos para ambos.
Você pode encontrar nele a experiência profissional e o conhecimento que tanto
busca para crescer, tornando-se o seu "guru" (e por que não?). Já o seu chefe
poderá ter em você a inovação, a energia que em alguns momentos lhe escapa.
Quebre o gelo
Para isso, quebre a barreira e procure ser paciente. Aos poucos identificará
pontos em comum entre vocês, características e objetivos parecidos. O trabalho
se tornará mais ameno e os resultados serão melhores.
Afinal, uma dupla "afinada" consegue trabalhar muito melhor, conquistando até
mesmo integrantes da equipe para a formação de um verdadeiro time. Lembre-se um
ambiente de trabalho favorável faz toda a diferença!