Para festejar o aniversário do colaborador, muitas empresas realizam
internamente uma comemoração, com bolo e refrigerante. Em alguns lugares, a
festa também é organizada pelos próprios colegas.
Apesar de ser um momento de descontração e alegria, o profissional não pode
esquecer que ele está festejando em seu horário de trabalho e principalmente
dentro da empresa. Para auxiliar o aniversariante, a consultora de etiqueta
corporativa, Renata Mello, apontou o que não é permitido fazer nesta situação.
“Não pode subir na cadeira, se comportar como se estivesse em um barzinho. Se
a comemoração for só no setor que a empresa trabalha, não pode convidar pessoas
de outro departamento. Os profissionais têm de lembrar que têm outras pessoas
trabalhando, por isso, nada de gritaria”, aconselha.
Sobre o melhor horário para realizar a comemoração, a especialista aconselha
o final do expediente e o primeiro horário do dia, quando pode ser realizado um
café da manhã.
Bolo e decoração
Sobre o bolo, Renata afirma que é indelicado escolher o sabor,
indiferentemente se ele for comprado pela empresa ou pelos colegas. Caso a
pessoa queira que a comemoração tenha mais itens, como bexigas e outros petiscos
e refrigerantes, ela não deve exigir da empresa, mas comprar com o seu dinheiro.
Depois de cantar o parabéns, não é aconselhável cantar músicas que possam
constranger outras pessoas, como a famosa letra “Com quem será?”. No momento de
cortar o bolo, o aniversariante deve ficar com o primeiro pedaço, para evitar
comentários que apontem que ele é “puxa-saco”.
Sobre o discurso, que muitas vezes é pedido ao aniversariante, a especialista
indica: “Fugir é pior. Mas a pessoa tem de evitar se emocionar, chorar, ser
sentimental demais. O melhor é agradecer, sem muito drama”.
No momento de comer, é fundamental que o colaborador lembre que mais pessoas
irão comer, por isso, nada de repetir várias vezes até se sentir satisfeito.
“Não é para sair atacando. Não é para substituir o jantar”, lembra Renata. Além
disso, não é correto levar um pedaço de bolo ou outros quitutes para casa.
A especialista aconselha ainda que, caso a festa tenha outras pessoas que
fazem aniversário naquele mês, o aniversariante não pode achar que a festa é só
para ele.
Presente
Em relação ao presente, o colaborador não pode escolher o que quer ganhar,
além de não abri-lo na frente dos colegas. O pacote só não pode ser aberto, se
quem deu o presente pedir para a pessoa abrir em particular. “Às vezes, a pessoa
pode ganhar um biquíni e ficar sem graça em abrir”.
Indiferentemente de ter gostado ou não do que ganhou, o profissional tem de
fazer uma cara de surpresa e felicidade. Caso o presente seja repetido, ele não
pode dizer e muito menos repassar aos outros colegas. Além disso, a pessoa tem
de levar o presente para casa, nunca deixá-lo no escritório, se não for para
usá-lo lá.
Não existe uma obrigatoriedade em retribuir o presente, caso o colega tenha
presenteado no dia do seu aniversário. Entretanto, Renata explica, dar presente
a quem o presenteou é “muito simpático”. Segundo ela, não precisa ser do mesmo
valor, mas algo que irá agradar o aniversariante.
Caso a pessoa for comemorar fora da empresa, ela não precisa convidar todos
os colegas, mas uma dica é que encaminhe um e-mail em cópia às pessoas que foram
convidadas, assim evitará gafes e um clima desconfortável entre os colegas.