Quantas vezes você já não ouviu que o segredo do sucesso na vida profissional
está na proatividade? De acordo com especialistas, a ideia é verdadeira, visto
que profissionais proativos são apreciados nas empresas. Entretanto, é
necessário cuidados para não ultrapassar os limites da proatividade.
Segundo o presidente do Grupo Employer, Marcos Aurélio Abreu, há uma linha tênue
entre a proatividade e a hierarquia, sendo que os limites da primeira se
encerram na segunda. Assim, diz ele, a proatividade se torna negativa quando o
profissional passa a decidir sozinho, exercendo uma liderança paralela e de
forma superficial.
O CEO do Grupo Soma Desenvolvimento Corporativo, Antonio Carminhato, completa:
“a proatividade é normalmente bem vinda, pois reflete interesse pelo negócio e a
intenção de assumir uma carga maior de trabalho. Contudo, a hierarquia deve ser
respeitada”.
Como resolver a situação?
Quando a proatividade ultrapassa os limites da hierarquia, ela pode indicar
que o profissional tem dificuldades para trabalhar em grupo, explica Abreu.
Dessa forma, aconselha ele, é importante adotar a chamada decisão colegiada. “Os
profissionais devem sempre tentar compartilhar com os colegas, trocar ideias com
os pares, pois é difícil perceber sozinho quando está ultrapassando limites”.
Além disso, é essencial saber receber feedbacks e respeitar os dogmas e valores
da empresa.
Líder
Já o líder, dizem os especialistas, deve sempre estar atento à sua equipe,
envolvendo-na e sabendo adequar o ambiente para que não seja desrespeitado e
torne a proatividade algo negativo.
“Ao líder, cabe criar seu ambiente para que a proatividade flua naturalmente
dentro de sua equipe e, assim, reduza o espaço para ser ultrapassado”, ressalta
Carminhato.