Trabalhos voluntários, participação em centro acadêmico ou grêmio estudantil,
intercâmbio, cursos extracurriculares. Na hora de preparar um currículo, todas
as atividades citadas podem ajudar o candidato, sobretudo se ele tem pouca
experiência no mercado de trabalho. Entretanto, qual o lugar mais adequado para
colocá-las?
De acordo com a gerente da Foco Talento, Renata Schmidt, cursos
extracurriculares, bem como a realização de trabalhos voluntários, por exemplo,
devem ser destacados na área reservada às Atividades Extras, em um currículo.
Entretanto, explica ela, o candidato deve ter cuidado com o que irá colocar,
ressaltando apenas as atividades que sejam relevantes para a área em que
pretende atuar. “As pessoas devem ter discernimento e colocar apenas atividades
que sejam relevantes para a vaga que está disputando. Além disso, não é bom
colocar muita coisa, pois, no mundo corporativo, tempo é dinheiro e quanto mais
objetivo, melhor”, diz.
A consultora de RH (Recursos Humanos) da Catho Online, Daniella Correa,
concorda e completa: "É importante destacar que só é indicado inserir estas
informações se elas forem, de fato, um diferencial competitivo".
Dispondo as informações
Na hora de dispor as informações, orienta Renata, o ideal é que as pessoas
coloquem os cursos em ordem cronológica.
No caso de atividades complementares, como participação em empresa júnior,
centro acadêmico, trabalho voluntário, entre outros, a especialista alerta que
as pessoas só devem mencioná-las se puderem comprovar, por meio de certificados
ou cartas.
Já Daniella diz que o mais indicado é que tais informações sejam colocadas de
maneira objetiva e ao final do currículo, de preferência em tópicos, sendo que,
se possível, vale a inserção de campos mais específicos, com nomenclaturas
separadas, como "Vivência Internacional", "Formação Complementar" e "Trabalhos
Voluntários".
Outras dicas
De modo geral, para que um currículo seja bem-sucedido, é preciso que ele seja
claro, objetivo e não contenha erros de português. Abaixo, algumas dicas sobre
os outros campos constantes em um currículo, elaboradas pela gerente de
Treinamento do Nube, Carmen Alonso:
- Dados Pessoais - Coloque seus dados pessoais no início do
currículo para facilitar sua identificação. Não é necessário colocar número
de documentos ou referências pessoais, a não ser que a empresa solicite;
- Objetivo - Indique somente uma área de interesse. Se houver mais
de uma, faça mais de um currículo com objetivos diferentes;
- Qualificações - Destaque no máximo quatro qualificações
adquiridas em experiências de trabalho. Outras habilidades poderão ser
mostradas durante o processo seletivo;
- Formação Acadêmica - Ordene sua atual ou última graduação para a
primeira. Obedeça a ordem: curso, instituição de ensino, ano de conclusão ou
ano de início e término. O nível técnico ou ensino médio devem ser colocados
apenas quando forem relacionados à formação atual ou à área de interesse;
- Experiências Profissionais - Coloque o nome da empresa e o
período em que trabalhou. Informações sobre a empresa mostram que você se
preocupou em informar quem analisa o currículo;
- Idiomas - Especifique qual o nível de fluência. Experiências de
intercâmbio são valorizadas, portanto, se houver, coloque-as.