As mulheres representam 41% dos profissionais do Brasil. Embora minoria, elas
estão em vantagem em relação a alguns atributos, enquanto os homens se
beneficiam de outras características.
Em uma pesquisa realizada no ano passado com mais de 6 mil mulheres, a
empresa especializada em produtividade e administração do tempo Triad Consulting
apontou que 81% das mulheres são capazes de executar diversas tarefas com
qualidade, o que nem sempre acontece no universo masculino.
"As mulheres conseguem dividir o seu tempo de forma mais equilibrada que os
homens. No estudo, isso pode ser provado quando vemos que elas têm mais foco nas
atividades importantes - aquelas que trarão benefícios a longo prazo - do que
eles", afirmou o CEO da Triad, Christian Barbosa.
Unidos
Embora homens e mulheres sejam diferentes na
forma de lidar com as mesmas tarefas, há características que são independentes
do gênero. "Proatividade, liderança e capacidade de resolução de problemas são
pré-requisitos para qualquer profissional", afirmou o diretor-geral do portal de
empregos Trabalhando.com.br, Renato Grinberg.
De acordo com ele, o que deve ser
procurado é o equilíbrio da diversidade de gênero dentro de uma organização, que
pode fazer com que uma equipe consiga resolver problemas de forma mais efetiva.
"Elas, por exemplo, conseguem com mais facilidade manter relações
interpessoais, enquanto eles resolvem problemas de maneira mais rápida e
objetiva. O importante é não tentar igualar atitudes, mas trabalhar com o
conceito de complementaridade", concluiu Grinberg.