Carreira / Emprego - Quer ser trainee? Pergunte-me como! 

Se você tem entre 22 e 30 anos, fala fluentemente uma segunda língua e já está formado no máximo há dois anos, atenção: você pode se candidatar a uma vaga de trainee.

Nesta modalidade o escolhido irá participar de um programa estruturado de treinamento e desenvolvimento para que, em um curto espaço de tempo, possa assumir na empresa uma posição de liderança como supervisor ou gerente sênior.

Os salários oferecidos por essas empresas são muito bons, e por isso esses programas são tão cobiçados. Segundo a Pesquisa Salarial e de Benefícios da Catho Online, o salário deste profissional varia de acordo com a empresa e o cargo, podendo chegar até R$ 4,5 mil, sendo que a média dos rendimentos dos trainees é de R$ 1.756.

O diretor do Emprego Certo, Luiz Pagnez, ressalta os cursos que mais anunciam vagas. “Nos períodos de contratações há oportunidades para muitos cursos, mas alguns têm maior destaque: Administração de Empresas, Engenharias, Publicidade e Propaganda, TI são os que oferecem maior número de vagas e empresas contratantes”.

Luiz Pagnez ensina os dez mandamentos para que o profissional consiga ser aprovado na tão sonhada vaga de Trainee. Confira:

1- Seja um ótimo aluno: O primeiro passo para ser selecionado nos melhores programas de trainee é fazendo um ótimo curso, com boa performance desde o 1º ano da faculdade. A concorrência é grande, então você tem de se colocar entre os melhores da classe, para depois concorrer com os melhores do mercado.

2 – Faça sua escolha: quando se busca uma oportunidade não é apenas a empresa que decide o profissional que quer contratar, você também deve escolher em que empresa quer trabalhar. Por isso, antes de iniciar qualquer processo, pesquise, escolha empresas com culturas e valores alinhados aos seus e com o que você espera para sua carreira.

3 – Encare o processo com a responsabilidade de um trabalho: Apesar de muitos profissionais ao buscarem uma oportunidade de trainee nunca terem antes estado numa estrutura organizacional, esse é um momento a ser levado a sério, tanto quanto o dia a dia no trabalho. Por isso, programe-se, esteja com a agenda sempre atualizada, tome cuidado com compromissos noturnos que podem atrapalhar sua disposição no dia seguinte e não se atrase nos horários agendados com a empresa.

4 – Tenha muita atenção aos detalhes: A atenção é muito importante e estar sempre antenado a tudo que acontece à sua volta pode fazer a diferença. Então, além de ficar sempre atento aos “sinais” passados pelos selecionadores, não se esqueça de olhar ao redor e observar os outros participantes do processo (quando tem contato com eles). Dessa forma, você vai se manter no clima do processo e terá o feeling de perceber como anda seu desempenho e onde pode melhorar.

5 – Mantenha o equilíbrio entre falar, ouvir e agir: Os três são muito importantes, mas devem ser usados na medida certa. Ser muito calado e não interagir não é bom, por outro lado, falar o tempo todo e não dar espaço para outras pessoas também pode não ser positivo. Por isso, tente manter o equilíbrio, coloque-se, mas saiba escutar e o perceber os momentos corretos para agir. Isso depende muito da atenção também.

6 – Venda-se, mas não exagere na dose: Mostre suas habilidades e competências, aponte aspectos já vividos, mesmo que no âmbito acadêmico, dê exemplos práticos. Mas cuidado, a maneira e não exatamente o que se fala pode depor contra você. Cuidado com os adjetivos, tente ser o mais claro possível, procurando fazer isso com isenção, para não correr o risco de tornar-se ou parecer pedante.

7 – Lembre-se que você não está em casa e nem na faculdade: Nem tudo vai acontecer a seu tempo e nem da maneira como você desejar. Prazo é prazo e não será possível mudar algumas regras como, às vezes, é possível na universidade. Então, demonstre maturidade e não confunda os ambientes.

8 – Não tenha medo de questionar quando não entender: Perguntar não é vergonha para ninguém, aliás é muito válido e demonstra segurança por parte do candidato. Muito melhor que desempenhar uma tarefa de forma errada é questionar e entregar o resultado esperado pela empresa.

9 – Pondere a agressividade, seus concorrentes não são seus inimigos: às vezes, temos a natural tendência de encarar os concorrentes como pessoas que podem tirar o nosso lugar, mas a melhor postura a ser adotada não é exatamente essa. Tenha-os como colegas de trabalho, uma equipe que vai trabalhar junto. Você não será prejudicado por ser colaborativo ou por liderar pessoas rumo a um mesmo objetivo. Não ataque, trabalhe em equipe com os seus concorrentes.

10- Não se desespere: A ansiedade e vontade de ser bem-sucedido num processo de seleção são muito grandes, porém tente manter a calma. Dê o seu máximo, mas tenha sempre em mente que se não conseguir, não será o fim do mundo, é jovem e ainda terá muitas outras oportunidades em sua carreira.