Carreira / Emprego - Profissional: confira dicas para turbinar seu dia-a-dia de resiliência
Competência em voga no mundo corporativo, a resiliência pressupõe o fim da
passividade no dia-a-dia, explica o diretor da Entheusiasmos Consultoria em
Talentos Humanos, Eduardo Carmello, em seu livro "Resiliência - A transformação
como ferramenta para construir empresas de valor" (Ed. Gente).
Segundo ele, o padrão "natural", ou seja, o comportamento da maioria das
pessoas, é esperar as coisas acontecerem para, depois, fazer algo a respeito.
Nas empresas, essa tendência se traduz em uma atitude passiva na resolução de
problemas, uma vez que muitos profissionais esperam que dificuldades venham à
tona para, então, buscar meios de lidar com elas. "Parece mais fácil apagar um
incêndio do que evitá-lo!".
Para muitos, resiliência é a capacidade de resistir a barreiras e dificuldades,
de forma bem-sucedida. Mas Carmello diz que resiliência é muito mais do que
isso. Trata-se de uma competência que envolve a capacidade do profissional de
enxergar lá na frente, prever problemas e, mais importante, preparar-se para
eles.
Como ser resiliente no dia-a-dia
"Pessoas resilientes são aquelas que dispõem de respostas e ações eficientes,
harmoniosas e refinadas quando se deparam com qualquer exigência profissional e
pessoal. Porém, ser resiliente não significa ser invulnerável, onipotente. O
benefício de ser uma pessoa que se apresenta constantemente como um protagonista
diante das adversidades consiste em experimentar e adquirir a sensação de
confiança, êxito e evolução que existe na busca do constante aperfeiçoamento",
explica Carmello.
Confira 11 dicas para fomentar a resiliência no dia-a-dia, apontadas pelo
diretor:
- Procure, na medida do possível, protagonizar as situações: no lugar de
perguntar "Por que isso foi acontecer comigo?", experimente dizer para si
mesmo: "Como eu me coloquei nessa situação" e "O que posso aprender ou
utilizar como recurso para sair dela?". Protagonizar é incluir-se na
situação como co-responsável, encontrando formas de superá-la;
- Visualize o futuro próximo e antecipe tendências e acontecimentos:
imaginação e intuição orientadas são ótimos atributos para fazer frente às
constantes transformações de cenário, mercado e tendência;
- Crie um significado para a sua realidade: um significado lhe dará a
esperança de um futuro melhor; a esperança não é a expectativa de que algo
dê certo, mas a expectativa de que algo faça sentido;
- Procure conhecer a verdadeira dimensão do problema: procure informações
objetivas e específicas, evitando a comunicação informal, e o "boato", que,
em regra, só alimenta a tensão e o desespero;
- Separe a identidade das pessoas do que elas fazem: bons pais, ou bons
líderes, ao verem seu filho jogando uma pedra num cachorro, não dizem que
ele é um menino ruim, mas falam: "Não gostei do que você fez agora". Ou
seja, eles separam a identidade da ação específica. Ao ser repreendido por
um líder, saiba que ele desaprova a sua ação, não a sua identidade;
- Procure desenvolver relacionamentos significativos: é importante ter
pessoas com as quais você possa conversar e discutir sobre seus problemas,
sem julgamento, interpretação ou moralidade;
- Aprenda a ter uma "mente solucionadora": utilize o tempo que gastaria em
justificativas, esquivas de culpa, reclamações e burocracia para resolver o
problema;
- Reconheça seus sentimentos e as necessidade de seu corpo: permita-se
chorar, sentir dor, dormir, descansar, recuperar-se e retornar ao seu estado
de excelência;
- Tenha como parceiro constante a criatividade no pensamento, nos
sentimentos e nas ações: os maiores conflitos são causados por ideias ou
ações rígidas, inflexíveis;
- Cultive e valorize seu poder de escolha: o resiliente, em essência, é
aquele que luta pelo direito de decidir como vai interpretar as situações da
vida e o que fazer a respeito;
- Gerencie as adversidades como situações passageiras: o que está
acontecendo de ruim com você não é a vida, mas uma circunstância da vida.
Entenda que a vida é muito mais do que a adversidade pela qual está
passando.
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