Você se esforça para fazer o trabalho, demora dias para terminá-lo, acha que
está perfeito, mas, ao final, é corrigido. Como você age diante dessa situação?
Se você se incomoda frequentemente com as correções que são feitas em seu
trabalho, saiba que isso é sinal de imaturidade. Agora, se aceita essas
correções, saiba que não é sinal de fraqueza.
"Submissão é a disposição para aceitar a liderança daqueles que são responsáveis
profissionalmente por liderar nossa vida. Algumas pessoas entendem que a
liderança significa força e que a submissão implica fraqueza. Porém, a
verdadeira submissão é a evidência de flexibilidade, de confiança e de
humildade. É a qualidade dos campeões e o portão para a promoção", avaliou a
headhunter e diretora executiva da Catho Amazonas, Paula Pedrosa.
De acordo com ela, os profissionais devem perguntar aos líderes, rotineiramente,
quais mudanças recomendariam que fizessem nas tarefas diárias. Assim, no lugar
de abrir espaço para correções, eles estariam aumentando o nível de excelência
de seu trabalho.
O outro lado
Muitas vezes, é difícil diferenciar correção de crítica. Além disso, é mais
fácil receber a correção de um mentor ou de um amigo leal. Por outro lado, é
difícil aceitar a correção de um crítico ou de uma pessoa com a qual não se tem
intimidade.
Por esses motivos é que as pessoas também tem de ter cuidado ao fazer correções.
"Seja sensível sobre o momento de compartilhar suas observações com seu colega.
Quando as pessoas têm dias difíceis no escritório, espere, pacientemente, a hora
apropriada para falar sobre as mudanças", recomendou Paula.
A headhunter contou que existem pessoas que aceitam as correções, e que mudam
com alegria. Outras, por sua vez, se frustram com as mínimas correções, mesmo
que sejam valiosas. O resultado é que a liderança pode acabar por limitar as
responsabilidades destas, o que as mantêm em um nível mais baixo na vida
profissional.
"Infelizmente, elas nunca vão provar a recompensa da grandeza máxima nem a
experiência de ter prosperidade. Correções aceleram a promoção, a provisão e a
liderança em sua vida. Aceite isso, deseje isso. O sucesso em sua vida
profissional depende da habilidade em aceitar a correção. Suas falhas não irão,
necessariamente, desqualificá-lo. Mas sua atitude pode", finalizou.