Imagine um copo com o fundo iluminado e a tampa aberta. Então, você coloca
uma abelha e percebe que ela, em busca da saída, bate no fundo do copo por um
bom tempo, até achar a saída, e a liberdade. Depois disso, coloca uma mosca. Ela
voa e voa sem parar, até que acha a saída.
O exemplo acima foi usado pelo consultor do IDORT, Antônio de Jesus Limão, para
explicar o comportamento de homens e mulheres no ambiente de trabalho, em
especial durante o trabalho em equipe. "Com certeza existe uma diferença entre
os sexos e a primeira delas tem relação com a própria natureza do sexo masculino
e feminino. No geral, o homem tem uma visão mais objetiva e a mulher tem uma
visão mais ampla, geral das situações", explicou.
A abelha mostra como os homens se comportam porque ela é mais objetiva, o que às
vezes pode não ser o caminho para a solução de um problema. Já a mosca pode
representar a mulher porque ela analisa bastante a situação, até chegar à
resolução do problema.
O trabalho com a equipe
No trabalho em equipe, o líder homem acaba tratando os subordinados do sexo
masculino e feminino de formas diferentes. "Para o homem, você não explica
muito. Já a mulher tem de entender o contexto, o que a motiva".
Quando a líder é mulher, por sua vez, o que acaba acontecendo é que ela prefere
trabalhar com aquela pessoa que dá mais detalhes, que ouve mais, que compreende
toda a tarefa e seu objetivo, enquanto o homem quer que o colega saiba por si só
qual o real foco.
"Cada vez mais as mulheres ocupam espaço no mercado de trabalho, então
precisamos somar essas diferenças. Deve-se entender as diferenças e atenuá-las,
para que a liderança tenha o melhor resultado da equipe".
Reclamações
De acordo com AJ Limão, a grande reclamação dos homens contra as mulheres é que,
em meio à pressão, elas "vão chorar no banheiro", nas palavras do consultor. O
que ele quis dizer é que elas são mais sensíveis à pressão, o que não significa
que não alcançam resultados por conta disso.
Sobre as características das mulheres no trabalho em equipe, elas são mais
responsáveis, fiéis e comprometidas. Os homens, por outro lado, cooperam mais.
"A mulher é mais competitiva, tanto que há líderes mulheres que não gostam de
liderar mulheres, somente homens. As mulheres são naturalmente competitivas e
aparentemente cooperativas".