“Se arrependimento matasse...”. O dito popular pode se relacionar com
diversos aspectos de nossas vidas, inclusive em âmbito profissional. É muito
difícil estar desempregado, mas às vezes estar no emprego errado pode até ser
pior. Prestar atenção em alguns detalhes durante a entrevista de emprego pode
poupá-lo de possíveis frustrações no novo trabalho.
“Assim como o entrevistador avalia, o candidato também deve tomar o cuidado
de analisar o selecionador e a própria empresa”, diz Denise Kamel,
sócia-diretora da consultoria Selectus. Antes de tirar qualquer conclusão,
porém, o entrevistado deve ter certeza de quem é a pessoa que o avaliará - se é
mesmo o futuro chefe ou alguém do RH, ou mesmo um consultor contratado pela
empresa. A consultora afirma que o candidato deve prestar atenção, acima de
tudo, aos seus instintos. “Leve em consideração seu feeling. Se sua intuição não
for positiva sobre o emprego, tome cuidado. De que adianta começar um trabalho
já com o pé atrás, desmotivado? Sugiro que o candidato espere mais um pouco até
encontrar um lugar em que se sinta realmente bem.”
O site Monster.com elaborou uma relação com dicas para perceber o estilo do
selecionador e da empresa. Veja:
O candidato invisível
Alguém lhe oferece café ou água? Se a entrevista é no horário de almoço, alguém
se disponibiliza para trazer-lhe algum alimento? Essas pistas podem indicar que,
se os empregadores não lhe dão a atenção necessária no processo seletivo,
provavelmente continuarão a tratá-lo da mesma maneira após a contratação.
Concorrência lado a lado
Outro caso comum ocorre quando existem, além de você, outros candidatos
esperando para serem entrevistados no mesmo horário. É comum haver vários
candidatos para uma vaga, mas marcar entrevistas com mais de um no mesmo horário
(mesmo com diferentes entrevistadores) pode gerar uma competitividade
desnecessária entre os participantes.Espere o mesmo tipo de conduta quando você
estiver dentro da empresa
Abandonado pelo selecionador
Você vai preparado e entusiasmado à entrevista e quando chega ao local descobre
que o responsável por atendê-lo simplesmente esqueceu que tinha horário marcado
com você. Se ele se desculpa e desmarca outros compromissos para realizar a
entrevista, não há problemas. Fique atento, no entanto, se você chegar ao local
e o entrevistador nem mesmo estiver lá, por qualquer motivo. Além de ser um
desrespeito, mostra que organização não é o forte da empresa.
Descaso aparente
O selecionador presta a devida atenção no que você está dizendo ou faz outras
coisas durante a entrevista? Interromper a conversa para resolver outros
assuntos pode tirar sua concentração, além de demonstrar que a pessoa não sabe
priorizar seus compromissos.
Aparências não enganam
Seja observador e note as pessoas ao seu redor. Elas parecem tranqüilas, pacatas
e saudáveis? Então trabalham em um ambiente satisfatório. Se existe um clima
pesado, as relações entre os funcionários parecem frias e infelizes, pense duas
vezes antes de aceitar trabalhar no local.
Mesmo com todas estas observações, o que realmente deverá contar na hora da
entrevista é sua intuição. Dê ouvidos a ela.