É muito comum sentirmos insegurança quando temos de enfrentar a experiência
do primeiro emprego. Nessa hora é preciso não ter medo de errar, afinal o
momento é um aprendizado e se soubermos retirar proveito ganharemos uma tremenda
bagagem pessoal e profissional.
Ao mesmo tempo em que a inexperiência pode provocar vergonha de se expor, se
você for uma pessoa ponderada saberá reverter a situação, ou seja, vai lembrar
que está ali para aprender, portanto é preciso se expor sim.
Perguntar, questionar, estar a par de tudo que está ao seu alcance. Ser
comunicativo, não deixar que nenhuma dúvida o acompanhe até o final do
expediente. E para quem já ouviu brincadeiras de mau gosto (muito comum por
sinal) dos mais velhos que não perdem uma oportunidade de lembrar da sua
condição de "novato", é bom ficar sabendo que essas pessoas ou são mal
informadas ou estão fora de moda.
Hoje em dia, a empresa produtiva e competitiva trata os estagiários e
recém-contratados como se fossem a menina de seus olhos. O investimento em
treinamentos nesses perfis de empregados é hoje uma das armas das companhias
para formar profissionais que futuramente exerçam postos de diretores e
gerentes. Então, lembre-se, a sua vontade de aprender e seu interesse é o que
vale. A insegurança e o medo não são nada interessantes aos olhos de seu chefe.
Para nos orientar melhor sobre esse momento delicado, conversamos com o
professor Hélio Roberto Deliberador, coordenador da clínica de Psicologia da
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP):
Como o recém-empregado deve agir no ambiente de trabalho para
sentir-se bem?
É preciso ser capaz de olhar, avaliar, participar e reconhecer o ambiente e as
possibilidades de contribuição para que se torne um local melhor, até mesmo no
sentido físico. Quem sabe talvez precise ser mais iluminado, mais arejado. É
preciso observar muito e tentar descobrir como lidar de maneira amigável e
prazerosa com os colegas de trabalho, e nunca esquecer de manter a humildade.
O que fazer para perder o medo e tomar decisões no novo trabalho?
Existe o que chamo de " Um Deus" que protege os iniciantes, o próprio nome já
diz, você começou agora e é necessário ser capaz de ter iniciativas e superar
esse medo, porque é permitido errar. O erro é um acerto que ainda não aconteceu,
se você souber compartilhar com os outros essa situação sem medo ou vergonha.
Todos nós somos eternos aprendizes.
Qual a melhor atitude para conquistar o respeito dos novo amigos de
trabalho?
Usar sempre a sabedoria e lembrar que dependemos de muitas coisas para estarmos
bem. Nunca impor suas idéias sem querer ouvir os outros. Não ser autoritário e
não fingir ter uma personalidade que não é a sua.
O que devemos fazer quando ainda não estamos seguros se realmente
escolhemos e estamos trabalhando na carreira certa?
Devemos reunir o maior número de informações possíveis acerca das possibilidades
existentes, dialogar com pessoas que convivem concretamente com estas
realidades, olhar para a própria biografia e perceber quais das nossas
habilidades mais gostamos. Receber ajuda de profissionais também é importante.
Existem os orientadores que ajudam a nos conhecermos melhor. Para quem está em
dúvida sobre o que realmente o satisfaz, é preciso descobrir nas mais variadas
conjunturas do dia-a-dia.
Até que ponto devemos nos render às convenções sociais para nos
darmos bem? Como devemos lidar com nosso defeitos - aceitando-os ou tentando
modificá-los?
Fazendo os dois movimentos, pois a aceitação é muito importante. A capacidade de
mudança também é muito importante para conseguir "melhorar" nosso defeitos e
ampliar as virtudes. A possibilidade de mudança é algo muito humano desde que
tenhamos os estilos adequados. Fazemos mudanças extremamente significativas na
vida a qualquer tempo. Por exemplo, uma pessoa de 60 anos de idade é capaz de
sentir e agir como um adolescente apaixonado. Frente a um contato afetivo
abrir-se a esta circunstância, mudar e manter o que essencialmente tem dentro de
si. Como já dizia Raul Seixas, somos uma metamorfose ambulante, nós somos nossas
origens, e criamos novas características diante de novas pessoas e novas
convenções.
O que é ser flexível no ambiente de trabalho?
É ser capaz de perceber os outros e perceber a situação, estar atento a tudo. É
estar aberto e disposto a olhar, aprender, ver, escutar e dialogar.
Quando aparece um desafio no trabalho e não sabemos se vamos
conseguir realizar, é melhor esperar termos mais experiência ou ir em frente
sabendo que podemos errar?
Ir em frente, sabendo que o erro é a realização que está se preparando. Ninguém
nasceu sabendo. Errar é a possibilidade de vir a acertar no momento seguinte,
desde que a pessoa seja capaz de aprender com o erro e sempre compartilhar com
quem possa ajudar a corrigi-lo. Nós somos seres sociais e viver junto em
organização é a condição humana que nos caracteriza como humanos.