Aprenda a valorizar seu CV utilizando os resultados numéricos de seus
trabalhos anteriores
Uma das maneiras mais eficazes para valorizar seu currículo e chamar atenção
do recrutador é utilizar números e resultados obtidos em seus trabalhos
anteriores. Se um selecionador tem em mãos dois currículos de profissionais que
se equiparam, mas um com resultados e outro sem, com certeza ele dará
preferência para o primeiro.
Por quê? Porque os números não somente quantificam o seu sucesso, como também
deixam claro para o selecionador o grau de dificuldade envolvida na realização
de seu trabalho.
No entanto, muitos candidatos têm dúvidas na hora de montar seu currículo e
utilizar tais dados por não trabalharem diretamente com números ou resultados.
Mas não se preocupe, é possível encontrar um meio para utilizá-los corretamente,
basta pensar a respeito de suas tarefas, como as realizou e os resultados que
conseguiu com elas. Lembrando que esse é um processo que precisa de tempo e
dedicação.
Confira as dicas e mãos à obra:
- Descreva quais eram suas atribuições e como elas se
desenvolveram durante seu período de trabalho, quer isso envolva números ou
não.
Ex.: Responsável pela folha de pagamento da empresa e contas a pagar,
assegurando que todos os prazos fossem cumpridos religiosamente.
- Números são importantes para mostrar os resultados
alcançados, mas a melhor maneira é colocá-los em forma de porcentagem e em
valores aproximados.
Ex.: Desenvolvi planos de aula para três classes de 15 alunos cada.
Sugeri mudança de plano de telefonia que resultou em uma economia de 20% para
a empresa em gastos com telefone.
- Sempre coloque histórias de sucesso no trabalho ,
mostrando o que você sabe fazer.
Ex.: Responsável pela criação e implementação de um novo script que reduziu o
tempo de atendimento aos clientes em 15%.
- Coloque verbos sempre em forma de ação . Dessa forma,
você demonstra que é capaz de assumir responsabilidades e gerar resultados.
Ex.: Desenvolvi, elaborei, gerenciei, implementei, otimizei, entre outros.
Gerenciei equipe de vendas.
Implementei projetos que resultaram no aumento de 25% das
vendas.
- Acima de tudo, não minta nem exagere . Normalmente, um
bom selecionador pega esses detalhes durante a entrevista, o que pode
prejudicar muito a imagem do profissional.
Com os exemplos acima é possível perceber que não é preciso ser um grande
executivo ou um vendedor de sucesso para ter resultados palpáveis, basta se
dedicar e pensar a respeito. Afinal de contas, ninguém melhor do que você para
identificar seus resultados positivos. Boa sorte!