Conheça aqui cinco maneiras de fazer seu currículo saltar aos olhos dos
selecionadores:
1. Formato
No currículo elaborado em editores de textos, procure seguir um formato que
privilegie as informações relevantes. Não queira inventar moda. Utilize as
fontes mais comuns, como: Times New Roman, Courier ou Arial. Evite fundos
coloridos e fontes muito grandes ou pequenas - tamanho 12 é o ideal. Existem
recrutadores que desconsideram um currículo só pelo formato estranho. Currículos
com visual moderno e arrojado são mais indicados para profissionais de artes
gráficas, publicidade etc., mas mesmo assim, nada de inventar demais! Currículo
é currículo. Para brincar com a imagem, o mais indicado é construir um site e
indicar o link no currículo ou oferecer o envio de uma apresentação (em Flash,
Power Point...) por e-mail.
2. Tamanho ideal
A regra continua sendo a mesma: "quanto menor, melhor", mas mesmo no menor
espaço deve haver consistência de informações. Consultorias e departamentos de
RH das empresas não têm tempo de ler currículos extensos e detalhados - por
isso, duas páginas continua sendo o melhor espaço para acomodar informações
importantes sem "encher lingüiça"!
3. Empregos anteriores
Não coloque só o cargo que ocupou, valorize suas habilidades e competências,
enumerando suas atribuições e os resultados que alcançou.
4. Salário
Quando não solicitados, os números e cifrões assustam os selecionadores. Seu
currículo vai ficar bem mais atraente se você mencionar valores apenas quando
isso for pedido.
5. Palavras-chave
Item de extrema importância, principalmente em currículos que estão disponíveis
na internet. Com as palavras-chave certas para sua área, o currículo ganha mais
força. Empresas e sites especializados têm uma ferramenta de busca que cruza os
cadastros e seleciona os currículos de acordo com o perfil que o recrutador
procura - e é aí que entram as mágicas palavrinhas.