Motivação - Pequenas mudanças no ambiente de trabalho motivam a equipe
Muito se fala sobre liderança. Há inúmeras teorias sobre o assunto e centenas de
livros publicados. Com tudo isso, os líderes esquecem das pequenas coisas que
poderiam fazer para motivar os profissionais de sua equipe.
"O líder comum sabe como agir em momentos de crise, mas o líder que se preocupa
em otimizar constantemente o ambiente de trabalho, deve saber como agir antes
que os problemas apareçam. Com as condutas corretas e um pouco de inovação, o
líder é capaz de motivar todos à sua volta, além de conseguir tornar o ambiente
de trabalho agradável para sua equipe", explica o especialista em manejo
comportamental e empreendedorismo, Luiz Fernando Garcia.
Dicas
O especialista elaborou algumas dicas para os líderes que desejam motivar a
equipe:
- Ofereça status ao colaborador. O refeitório, o uniforme, a
carteirinha de identificação, os horários, e o conjunto de todos esses
fatores funcionam como símbolos de status para o colaborador, e são
de extrema importância para sua motivação;
- Mantenha o ambiente de trabalho organizado. Bagunça tanto no local de
trabalho quanto no repasse de informações minam a motivação;
- Estabeleça uma gestão com vínculos. Um líder que trata seus subordinados
com aspereza não cria uma relação com vínculos, assunto que motiva, muitas
vezes, mais do que o próprio valor do salário;
- Pense na família do funcionário. O líder que não se preocupa com a vida
do indivíduo e de sua família perde grau motivacional da equipe;
- Estabeleça metas. Segundo Garcia, metas específicas melhoram o
desempenho, sendo que metas difíceis, quando aceitas, resultam num melhor
resultado do que metas fáceis;
- Diga o quanto a sua equipe é importante para o sucesso da empresa. "A
percepção do empregado sobre a importância do seu trabalho para a empresa
faz com que ele se sinta valorizado e se esforce ainda mais para atingir os
melhores resultados", finaliza.
|