Para ser mais feliz no trabalho, a sócia da SEC Talentos Humanos, Vivian
Maerker, recomenda se atentar ao que é mais importante ao profissional neste
momento de vida. Em muitos casos, é possível encontrar fatores motivacionais na
empresa para a qual se trabalha.
Exemplificando: pessoas com filhos provavelmente irão se sentir felizes se
tiverem um horário de trabalho flexível, que permita passar mais tempo com a
família. Já aquelas que gostam de estudar e estão sempre procurando
aprimoramento profissional se sentirão satisfeitas com uma ajuda de custo
oferecida pela organização para realizar um curso. Por sua vez, quem busca
experiência pode se contentar trabalhando com profissionais experientes, que
compartilham conhecimento.
Dicas
Na opinião de Vivian, um bom emprego depende de quatro itens: salário, que deve
ser compatível com as necessidades do profissional, benefícios, desenvolvimento
e ambiente de trabalho. A felicidade dependerá, no dia-a-dia, desses pilares.
Na questão dos benefícios, a especialista se refere a pontos a favor da empresa
como um todo, o que inclui, por exemplo, a proximidade do local de trabalho. Mas
os benefícios oferecidos pela organização também contam, como plano de saúde,
previdência privada (que é uma garantia de segurança futura ao trabalhador) e
salário variável. "É importante que, além do salário básico, o profissional
ganhe um rendimento variável que denote o reconhecimento da empresa por seus
esforços", explica.
Quanto ao desenvolvimento, o plano de carreira garante mais segurança ao
colaborador. Mas existem outras formas de implementar esse desenvolvimento. Uma
idéia é o sistema de job rotation, que dá a possibilidade ao profissional de
passar por várias áreas da empresa. Além disso, o aumento de responsabilidades
também é uma forma de viabilizar o aprimoramento. Entram nesse item ainda as
bolsas para realização de cursos. "Tudo que a empresa proporciona mostra
reconhecimento".
Relacionamentos
O ambiente de trabalho é o último pilar necessário à felicidade do funcionário.
"Um clima legal, uma equipe em sintonia, um chefe que seja alguém a recorrer,
aberto ao diálogo... Tudo isso faz com que o profissional tenha prazer em
levantar da cama de manhã para ir trabalhar, favorecendo sua satisfação",
garante a especialista.
Para que o clima seja agradável, porém, o profissional deve incentivar
parcerias, ou seja, sempre que puder, precisa ajudar o próximo e se colocar à
disposição. O conselho é dar o primeiro passo em direção ao bom convívio, mais
por si mesmo do que pelos outros. Quanto às críticas, saiba que ninguém gosta de
recebê-las, mas é vital tirar proveito de todo feedback que tiver. "O cliente
bom dá bronca, enquanto o ruim muda de fornecedor", lembra Vivian.
Você é apaixonado pelo que faz?
"Ao escolher um emprego, é importante estar atento a estes quatro itens. No
entanto, nada disso deixará o profissional feliz se ele não for apaixonado pelo
que faz. Gostarmos do que fazemos é importante para enxergarmos as tarefas de
forma otimista perante a pressão com que lidamos".