Sente-se nervoso cada vez que tem uma entrevista de emprego? Apesar de
natural, este nervosismo pode ser controlado e, se conseguir, tudo correrá muito
melhor. Nós daremos algumas dicas para enfrentar este momento.
1. Não dê nada por garantido nem assuma nenhum pressuposto. Ouça atentamente
o seu interlocutor. Se alguma das perguntas que lhe for feita exigir mais do que
uma simples resposta, esteja à vontade e reflita durante alguns segundos, em vez
de responder impensadamente.
2. Não monopolize a conversa nem tente evitar responder a perguntas. Existem
diversas maneiras sutis de assumir o controle sem hostilizar o entrevistador, ou
dar início a um guerra pelo poder.
3. Assuma uma atitude positiva relativamente a tudo e todos. Não uma atitude
de falso otimismo, mas não se queixe do seu emprego ser chato, da forma injusta
com o seu chefe o trata ou da forma como os seus colegas e colaboradores se
comportam. Mesmo um comentário negativo feito por acaso, poderá colocar o seu
entrevistador de sobreaviso e preocupá-lo. Nessa situação, até poderá sentir-se
tentado a explorar mais essa situação e descobrir uma razão para retirá-lo da
"corrida". Ou até a sua própria atitude poderá provocar essa situação.
4. Não copie na totalidade a linguagem corporal do seu entrevistador. Poderá
ser notado e parecer que está o imitando ou a agir de forma estranha. No
entanto, poderá tentar adotar a postura global e, consequentemente, ficar mais
confortável psicologicamente.
5. Não deixe que seja o entrevistador a ter todo o trabalho. Apóie as suas
respostas com fatos. Não dê respostas de sim e não ou de uma palavra só. Poderá
começar assim, mas a seguir continue com uma resposta mais completa.
6. A não ser que o entrevistador faça, evite questões tabú como salários e
benefícios, já que isso fará parecer que só está interessado no pagamento ao fim
do mês e não no emprego em si. Além disso, é do seu melhor interesse esperar até
ao último momento para discutir esses assuntos. Nessa altura, já terá informação
suficiente para calcular aproximadamente quanto vale esse cargo e qual o valor
que poderá acrescentar a empresa.