Salário e negociação na carreira - O que você não deve fazer ao pedir um aumento!
Cansado de ver o salário acabar antes do mês, e cheio de contas para pagar, você
decide logo reivindicar por um aumento ao seu chefe. A atitude, porém, somente
deve ser tomada depois de bem fundamentada a insatisfação com a quantia.
Isso significa analisar se ela é justa ou não. Afinal, a justificativa de que
não está conseguindo pagar as contas não convencerá seu chefe de lhe dar
aumento. A resposta dele será curta e grossa: diminua seus gastos!
Esta análise sobre a quantia ser injusta ou não deve ser feita com base no piso
salarial da sua categoria, na realidade dos salários brasileiros e no seu
desempenho. Você merece o aumento?
Rumo ao pedido
Após esta reflexão, é o momento de encarar a conversa séria com o chefe. Mas
existem cinco erros que não devem ser cometidos por você ou, então, as chances
de conseguir o que quer serão mínimas:
- 1 - Não seja rude: Para a negociação dar certo, nada de ser rude.
Apenas mostre que também é de interesse da empresa lhe dar um aumento, para
mantê-lo motivado;
- 2 - Não conte histórias: Seu chefe não quer saber se seu filho
precisa de um novo computador. Mostre apenas que está sendo mal remunerado
pelo serviço que realiza;
- 3 - Não faça um teatro: Mesmo que suas emoções sejam
justificáveis, não precisa dividi-las com seu chefe. Demonstrações
histéricas e de choro só o farão demonstrar infantilidade e falta de
profissionalismo;
- 4 - Não se compare: Nada de pedir um aumento somente porque seu
colega de trabalho ganhou um. Analise as condições dele e as suas.
Provavelmente ele está há mais tempo na empresa ou com mais atribuições;
- 5 - Não ameace desistir: Por que seu chefe investiria em alguém
tão vulnerável?
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