Por mais que pareça absurdo, muitos profissionais se enrolam no momento de
afirmar ou negar algo diante da correria da jornada de trabalho. Por isso, quem
tem a habilidade de dar a resposta certa no momento certo sai na frente, já que
a atitude influencia os relacionamentos no ambiente de trabalho. Mas, como
identificar o problema?
Posicionamento incorreto
As pessoas podem se posicionar de maneira errada em diversas situações. A
primeira delas acontece quando, para não arranjar problemas, o profissional nega
ou afirma algo na intenção de livrar rapidamente de um momento constrangedor,
entrando, às vezes, em contradição.
A resposta errada pode ser reflexo, ainda, da certeza de poder reverter o quadro
posteriormente. Outra hipótese é de que a pessoa tenha medo de entrar em
confronto de opiniões.
Você tem objetivos?
Evitar dizer o sim ou não em momento impróprio depende dos propósitos de cada
pessoa. Você, sem saber o que responder ao seu chefe, já afirmou que assumiria
algum cargo ou atividade, sem ao menos pensar as conseqüências disso para sua
vida profissional?
Se a resposta for positiva, saiba que você pode não ter essa virtude de negar ou
afirmar no momento adequado. E o pior, ainda não sabe por que está em seu
emprego e ocupando aquele cargo, o que é bem mais sério. Por isso, pare e pense.
Sabe expor opiniões?
A pessoa que fala sim ou não de maneira adequada sabe expor suas opiniões. Você
já deixou passar uma questão, numa conversa no ambiente de trabalho , por que
achava que era muito polêmica e, ao ser perguntado se concordava, disse que sim
para agradar o grupo?
Essa é a pior forma de usar sua resposta. Isso porque pode ser descoberto
futuramente que você não concordava com aquela opinião, o que o deixará marcado
como mentiroso ou então sua palavra não terá mais tanta validade.
Se o sim saiu por causa de dúvidas, a melhor dica é: quando não souber mesmo a
resposta exata de algo, simplesmente limite-se a isso, ou então poderá se
complicar.