É praticamente unânime a opinião de que é muito mais fácil procurar emprego
quando se está trabalhando, certo? Afinal, o profissional está no mercado,
mostra-se atualizado em sua área de atuação e tem condições de negociar melhores
oportunidades para sua carreira, já que não necessita desesperadamente de uma
vaga.
Entretanto, este profissional corre sempre um risco ao galgar novas posições: o
de não gostar do novo emprego, trocando o certo pelo duvidoso. E o que fazer,
então, quando isto acontece?
Não gostou?
Da mesma forma que existe para a empresa contratante o risco de admitir alguém
que não se enquadra ao perfil desejado, pode sim acontecer do novo funcionário
perceber que a vaga oferecida não era nem parecida com o que ele esperava.
E, neste caso, não se pode atribuir tanta culpa a este trabalhador. Afinal, em
muitas situações a empresa contratante pode ter vendido a este profissional uma
imagem bem distante da realidade, e ele só perceberá isso na prática!
Isso sem falar no sonho de trabalhar numa empresa maior, mais conhecida e
experiente no mercado. Mas vale o lembrete: nem sempre isso pode lhe assegurar
que se sentirá tremendamente satisfeito e afinado com o novo emprego por isso!
Constatado então que você realmente não gostou da vaga, segure-se! Não adianta
ficar pulando de galho em galho e experimentando novas oportunidades com
freqüência.
Tente reverter o jogo!
Procure identificar o que lhe desagrada e onde suas expectativas foram
frustradas: a realidade está muito diferente da que lhe foi proposta? Não se
intimide em esclarecer dúvidas com a pessoa que lhe entrevistou; só não deixe o
tempo passar para fazer isso.
Caso seja mesmo um problema com o trabalho desenvolvido, procure identificar
dentro da empresa outras opções. Em alguns casos, uma transferência para outro
setor poderá lhe resolver o impasse, dando-lhe novas perspectivas.
Evite, porém, cair no vício de se tornar o eterno descontente: aquele que não
sabe o que quer e que não se interessa por nada, sempre arrumando uma
justificativa para mudar de emprego de tempos em tempos. Aí, fica difícil
estabelecer vínculos e trilhar um caminho bem definido. Atente-se para o fato de
que as empresas contratantes observam no currículo quanto tempo o candidato
permaneceu em cada emprego.
Estabeleça suas metas e encare os desafios. É preciso ter a consciência de que,
por mais que você tenha definido sua estratégia e suas metas, em algum momento
tudo isto pode falhar e lhe surpreender. Esteja pronto para isso e não tema
cometer enganos em alguns momentos. Isso só acontece com quem tem coragem de
buscar o seu melhor. Boa sorte!