Tradicionalmente, o final do ano é um momento de balanço, com as pessoas
observando as metas atingidas e elaborando novos planos para os próximos 12
meses. Embalados pelas reflexões usuais dessa época, profissionais se questionam
sobre o curso de suas carreiras.
Mas por onde começar o balanço profissional? A coach de carreira Márcia
Belmiro ressalta que a carreira deve ser revista o tempo todo, mas, no final do
ano, inspirados pela possível renovação que o novo ano trará, os profissionais
devem dar mais atenção ao tema.
A orientação para esse momento é ser o mais prático possível, ou seja,
coloque em um papel quais foram os pontos altos do ano, começando com a seguinte
pergunta: quais as realizações o satisfizeram? Lembre-se ainda de confrontar o
profissional com o pessoal, no sentido de identificar se as realizações
profissionais não ofuscaram o lado pessoal e, se isso aconteceu, descubra o
quanto isso impacta na sua vida.
Perdas e ganhos
Márcia ressalta que, ao refletir sobre a carreira, é preciso sempre pesar o
lado pessoal, ou seja, a relação com a família, a saúde, o físico, o psicológico
e o emocional. “As pessoas pensam apenas em promoções e no lado financeiro. Mas,
para fazer uma análise real, eu tenho que fazer o contraponto com muito
honestidade”, pondera a coach.
Outra dica é criar uma espécie de pontuação para cada item. Se ganhou uma
promoção no ano, mas, por outro lado, perdeu a festa do Dia das Mães da escola
do seu filho, qual foi o saldo das conquistas e das perdas? “O quanto vale cada
um desses ganhos e o quanto vale cada uma dessas perdas?” é a reflexão sugerida
pela coach.
Observar a saúde também ajuda nesse processo. De acordo com Márcia, o corpo
dá sinais rápidos e claros de que algo não anda bem. Apesar das pessoas acharem
que não há nada de errado no trabalho, por exemplo, enxaquecas constantes e
insônia são formas do corpo anunciar que "não dá mais", explica Márcia.
Plano da virada
A reflexão vai ser importante, sobretudo, para tomar uma decisão e,
posteriormente, elaborar o plano da virada. “Refletir é o primeiro passo para
começar a atitude”. Depois de colocar no papel os pontos altos e os baixos do
ano, considerando todas as esferas da vida, observe em que momento da sua
carreira você está.
Reflita, portanto, se está no desenvolvimento máximo e se realmente existe
satisfação nas atividades realizadas no trabalho. Ao descobrir em que estágio da
vida profissional está, elabore uma lista do que é preciso para avançar mais. É
possível descobrir aí a necessidade de um MBA, de um curso de línguas ou mesmo
de um intercâmbio. Observe suas habilidades e competências, onde há falhas e
comece o plano de ação.
Márcia lembra que o final do ano também é o momento de começar a se preparar
e agir sobre as decisões tomadas. Embora estejamos no final do ano, momento de
festas e de reduzir o ritmo, se foi detectada a necessidade de cursar um MBA
para conquistar uma posição melhor, já vá pesquisando os cursos que o mercado
oferece, levantando o nome das instituições que tem interesse e se organizando
para poder começar o ano já focado em suas metas e objetivos.
Além disso, se a reflexão dessa época o fez constatar que não há mais
interesse em permanecer no emprego atual, a orientação é começar, agora, a
definir que tipo de empresa deseja trabalhar e sair em busca dela.