Não existe receita infalível que possa ser utilizada, quando o assunto é a
busca por uma nova oportunidade no mercado de trabalho. Contudo, de acordo com o
diretor de marketing do Grupo Michael Page para a América Latina, Sérgio Sabino,
há algumas atitudes que podem diminuir as possibilidades na hora de conquistar
uma vaga de emprego.
“Muito deve se avaliar antes de dar o próximo passo. E o maior responsável
pela carreira do profissional é ele mesmo”, diz Sabino, que aponta nas
orientações abaixo o que não fazer.
Atitudes "espanta-emprego"
1 – Aplicar o currículo para diversas oportunidades, de diferentes
hierarquias e áreas. Segundo o especialista, tal atitude mostra falta de foco.
“Você está dizendo ao recrutador que não sabe muito bem o que quer, qualquer
coisa serve”, diz.
Assim, a orientação é perceber o momento de vida e as experiências para
aplicar o currículo para posições adequadas ao seu posicionamento hierárquico e
conhecimentos;
2 – Achar que o recrutador é um amigo. Uma entrevista é uma reunião de
negócios, lembra Sabino. Portanto, imaginar que uma postura amiga e informal
demais pode influenciar na empatia com o entrevistador é um erro, visto que a
atitude passa, na verdade, a percepção de falta de profissionalismo e
imaturidade;
3 – Buscar retorno de uma entrevista logo depois da conversa. Apesar da
curiosidade natural do momento, a tentativa de contatos seguidos e excessivos
pode transmitir uma ansiedade prejudicial ao candidato.
Dessa forma, o melhor é administrar a curiosidade e aguardar alguns dias
antes de fazer contato;
4 – Subestimar a entrevista por telefone. Quem está participando de um
processo seletivo deve ter consciência de que a conversa por telefone influencia
a imagem que o recrutador pode formar do candidato.
Portanto, ao atender o telefone e perceber que do outro lado está um
recrutador, tenha certeza de que poderá falar naquele momento e que terá alguns
minutos para dedicar. Caso contrário, é melhor informar ao interlocutor e dizer
qual o melhor horário para retornar;
5 – Por fim, não superestime a si mesmo. Informações como idiomas e passagens
profissionais são completamente avaliadas. Assim, informe claramente suas
habilidades e conhecimentos e lembre-se: “o mais importante em um profissional é
sua postura e transparência”.