A produtividade é atualmente um dos quesitos fundamentais para que uma
empresa continue ou não com um funcionário. Assim, mantê-la e aumentá-la
torna-se uma arma importante para quem quer obter sucesso profissional.
Diante disso, para garantir uma boa produtividade, antes de mais nada, é
importante que o profissional saiba o que a empresa espera dele e aonde quer
chegar.
“Tem empresas que possuem metas claras, de curto, médio e longo prazos.
Quando isso não ocorre, porém, é importante que o profissional procure o gestor
para saber o que é aguardado dele”, explica a headhunter da De Bernt Entschev
Human Capital, Renata Reis.
Cinco passos para melhorar
Ainda no sentido de auxiliar aqueles que querem melhorar a produtividade no
ambiente de trabalho, Renata dá cinco dicas que podem ajudar:
1 – Assim que chegar ao trabalho, faça uma lista do que deve ser feito;
2 – Olhe a lista com cuidado: alguma tarefa é considerada mais complicada, ou
mesmo chata? Comece por ela. “No início do dia, as pessoas estão mais focadas,
por isso, devem aproveitar o período para realizar as tarefas mais complicadas”.
3 – Não adie tarefas. O hábito leva ao acúmulo de coisas por fazer, o que
atrapalha a produtividade;
4 – Olha o tempo no cafezinho! Tenha foco e atente para o tempo gasto com
atividades que não têm ligação com o trabalho, diminua o tempo no cafezinho,
tome cuidado com almoços muito longos e preste mais atenção ao tempo gasto em
conversas paralelas;
5 – Por fim, aconselha a headhunter, resolva o quanto antes as questões
pessoais, visto que a medida fará com que a pessoa não fique pensando nos
problemas durante o trabalho.