No Brasil, diversos setores da economia têm sofrido com um mesmo problema: o
apagão de mão de obra. Uma boa dimensão dessa carência foi revelada, em abril
deste ano, por um levantamento da Confederação Nacional da Indústria (CNI)
mostrando que 69% das empresas têm problemas para contratar profissionais
qualificados.
Aliada à formação acadêmica, a vivência profissional tem papel decisivo na
formação e na qualificação, e o estágio tem seus méritos nesse processo. Na
maioria das vezes é exercendo a função de estagiário que o estudante terá a
primeira oportunidade de vivenciar a cultura e a realidade de uma empresa e
obter parâmetros para tomar as decisões que delinearão sua carreira.
Mais do que o clássico papel de suporte às áreas de uma empresa, o estagiário
hoje tem a chance de expor suas ideias e, principalmente, de interagir com os
líderes das companhias. Isso é fundamental para desenvolver nele o sentimento de
pertencer ao grupo e algumas das competências valorizadas em empresas como a
CPFL: inovação, atitude empreendedora, paixão por vencer, excelência de
processos, foco do cliente, compromisso com a sustentabilidade, orientação para
resultados, compromisso com a criação de valor e visão de futuro.
Para o candidato a uma vaga de estágio é importante ter em mente o desafio e
a qualidade da oportunidade que determinada empresa está oferecendo. Não se pode
diminuir a importância de uma eventual efetivação, mas ela não deve ser
considerada como único fator relevante para participação em um processo de
estágio. Sua jornada e desempenho na companhia darão o tom de sua performance no
mercado nos anos seguintes. Para os estagiários da CPFL Energia, as dicas são:
aproveitar, aprender, contribuir e deixar sua marca. Aprendizado e desafio são
as garantias e os que conseguirem se destacar sem dúvida serão priorizados na
permanência.
Mais uma responsabilidade do interessado em participar de um processo de
estágio é analisar muito bem a empresa onde pretende ingressar. É fundamental
avaliar o perfil da companhia, sua missão e valores, a fim de identificar se
está alinhado com o que o estudante pretende. Consultar ex-estagiários e pessoas
que já trabalharam ou ainda trabalham na empresa pode dar um cenário detalhado
da realidade da companhia e das oportunidades que ela tem a oferecer.
O estágio é uma ferramenta valiosa para estudantes de nível técnico e
superior. Sem dúvida, os dois tipos de estagiários se beneficiarão dos
conhecimentos adquiridos e poderão colocar em prática o que é aprendido em sala
de aula. Na CPFL, muitos dos participantes do programa de estágio têm uma
formação mais técnica e a própria natureza do negócio permite que eles
participem de aplicações reais de procedimentos técnicos que nas salas de aula
das universidades e escolas técnicas não podem ser tão aprofundados.
É aí que a parceria entre as instituições de ensino e as empresas tem um
papel decisivo. Divulgar as oportunidades de estágios oferecidas pelas
companhias, por meio de diversas ferramentas - mural, site, redes sociais -,
ajuda os alunos a tomarem a decisão mais apropriada para o que ele busca em
termos de futuro profissional. Essa parceria já existe, seja com as ferramentas
já citadas ou em eventos ligados ao tema, mas deve ser cada vez mais estimulada.
Um profissional que passa por um programa de estágio de alto nível tem
condições de disputar as melhores posições do mercado, pois pode desenvolver os
atributos que as empresas mais valorizam e aplicá-las nas oportunidades futuras.