Uma carta de agradecimento bem feita pode ajudar um candidato a participar de
futuras entrevistas de emprego em uma empresa. A dica é do especialista em
recolocação profissional e presidente da Curriculum, Marcelo Abrileri.
Segundo ele, a iniciativa mostra para o recrutador que a pessoa permanece
interessada pela vaga oferecida e pela empresa de maneira geral.
“O ideal é sempre dirigir claramente à pessoa que o entrevistou e à empresa,
que certamente têm desafios a solucionar através da contratação de um
profissional para a vaga a qual se candidatou. Com isso, mostra-se preocupação
com a companhia e ainda deixa um caminho aberto para futuras oportunidades de
trabalho”, diz o especialista.
Dicas
Ainda na opinião de Abrileri, ao agradecer a participação em um processo
seletivo, é preciso mostrar que continuará desenvolvendo as qualidades e que
ficará muito feliz, caso sejam dadas novas oportunidades.
Entretanto, não é somente quando há não aprovação que o candidato pode enviar
uma carta de agradecimento. Enquanto espera a resposta de um processo seletivo
ou mesmo quando já foi aprovado, a medida também é válida.
No primeiro caso, explica, o candidato deve agradecer a oportunidade de ter
participado da seleção, mostrar-se confiante, mas sem arrogância, e enfatizar
que pode ser útil, sem se estender. Para a conclusão, basta dizer que aguarda a
resposta, agradecendo cordialmente ao final.
Já na segunda hipótese, o profissional deve se mostrar grato pela confiança
depositada e confiante por si mesmo.
Concisão
Independentemente do caso, Abrileri ressalta a importância de o candidato
manter uma comunicação concisa e personalizada ao máximo.
Além disso, diz ele, é essencial ser educado e cordial na mensagem.