Hoje nós vivemos em um mundo de iguais. A grande maioria tem um curso
universitário, uma pós, um MBA, fala mais de uma língua etc. Então, como ser a
diferença dentro de uma organização?
Vamos pensar em algumas coisas:
1. Seja inteligente. A organização contrata inteligências! É
isso mesmo, quando você é admitido, o que conta mesmo é a sua capacidade de
fazer bom uso das suas inteligências . As empresas não desejam apenas
profissionais de bom nível educacional, ,mas que possuam um conjunto especial de
comportamentos que os façam diferentes no meio da multidão. E a somatória destas
inteligências é que vai dar a esta organização a vantagem competitiva.
2. Pense. Contribuir com a organização para alcançar cada
vez mais vantagem competitiva, significa colocar a mente para funcionar. As
escolas, as empresas, a sociedade em geral não ensinam as pessoas a pensarem, a
usar sua capacidade mental. Então, saia agora da zona de conforto. Pense fora do
quadrado, por mais que isso possa parecer um jargão. Exercite seu pensamento
crítico, questione, confronte ideias. Faça acontecer.
3. Não seja estúpido. E cuidado, mas muito cuidado mesmo com
a Estupidez Coletiva. Examine seus comportamentos, sua tomada de decisão;
gerencie os custos invisíveis que são absolutamente danosos para qualquer
empresa e sobre isso pense: Que custo você está gerando? Consigo capitalizar o
verdadeiro potencial e poder intelectual que tenho em mãos?
4. Adquira Conhecimento. As inteligências precisam de
Conhecimento! Fique ligado 24 horas. Como? Leia, ensine, aprenda. Conhecimento
não é banco de escola, nem diploma na mão. Adquirir conhecimento é aquela sede
gostosa ao descobrir coisas novas o tempo todo.
5. Descubra sua voz interior. Qual é a sua missão de vida?
Para ser diferente você precisa estar na sua trajetória. Precisa saber para onde
está indo e o onde quer chegar. Tente agora, escreva - qual é sua missão? A
razão pela qual você levanta todos os dias com prazer.
6. Potencialize suas competências. Seja proativo. Não espere
tanto dos outros, comece a mudança por você. Então, contribua além do esperado.
Por que não servir água gelada no deserto? Vejo muitas pessoas cobrando das
organizações ações voltadas para o seu próprio desenvolvimento. Quando pergunto
- E você? O que tem feito por você mesmo? Em geral, o silêncio é a resposta. Não
se contente com o seu diploma. Faça mais por você mesmo.
7. Tenha paixão. Apaixonar-se pelo que você faz lhe dá
condições de fazer tudo cada vez melhor. A paixão está inteiramente ligada ao
interesse. Não foi assim que você agiu quando se apaixonou por alguém? Então,
tenha interesse pelo seu trabalho, conheça sua organização, seus processos,
políticas etc. Mostre que você conhece bem o que faz.
8. Tenha foco. Escolhida a trajetória limpe o caminho.
Elimine barreiras, principalmente as comportamentais, esteja preparado a cada
dia. É como está escrito em A Arte da Guerra - Se você conhece o inimigo e
conhece a si mesmo, não precisa temer o resultado de cem batalhas. Se você se
conhece mas não conhece o inimigo, para cada vitória ganha sofrerá também uma
derrota. Se você não conhece nem o inimigo nem a si mesmo, perderá todas as
batalhas. Ou seja, se você conhece seus recursos, capacidades e valores, não
precisa temer.
9. Escolha bem. Alguém disse que somos livres para escolher
e prisioneiro das consequencias, então, escolha a partir das suas convicções.
Ouça seu coração sem desligar-se da sua razão. É o caminho do meio.
10. Aprenda a planejar. Sem planejamento não há plano que dê
certo. Nada pode ser mais dispendioso que a falta de planejamento. Não faça "planejação".
Invista tempo neste quesito.
11. Seja humano. Seja um ser humano cada vez melhor, busque
a evolução - cuidado com a involução humana. Educação, cortesia, gentileza, tom
de voz adequado, serenidade, respeito e outros comportamentos sempre farão a
diferença.
12. Ame. E finalmente AME, porque qualquer ação nossa sem
amor não faz sentido.