O bom momento pelo qual passa a economia nacional e a vontade de ser o
próprio patrão podem fazer com que muita gente decida por abrir o próprio
negócio. Contudo, essas pessoas não irão trabalhar sozinhas e certamente
precisarão da colaboração de outros profissionais. Nesta hora, fica a dúvida:
vale a pena trabalhar em uma empresa que está começando?
De acordo com o CEO do Great Place to Work Brasil, Ruy Shiozawa, a decisão
depende de vários fatores, entre eles, o momento de vida do profissional. Isso
porque, explica, ao contrário de uma empresa já estabelecida, uma companhia que
está iniciando suas atividades pode proporcionar muitos ganhos, mas também
grandes riscos.
“É preciso deixar claro que não há uma resposta 100% certa. Contudo, a pessoa
deve estar ciente dos riscos. Se ela tem perfil inovador, por exemplo, pode ser
uma boa oportunidade. Por outro lado, se ela está em um momento de grandes
decisões na sua vida pessoal, como um casamento ou a chegada de um filho, talvez
não seja o melhor momento para arriscar”.
Perfil generalista
O especialista diz ainda que é prudente se informar sobre a empresa e o
setor no qual ela está se inserindo e, antes de aceitar qualquer proposta,
observar se os valores da empresa são compatíveis com o do profissional.
O diretor da unidade paulista da De Bernt Entschev Human Capital, Júlio
Bonrruquer, concorda e ressalta que as pessoas que aceitam trabalhar em
companhias que estão começando devem ter perfil generalista.
“Provavelmente, a pessoa que já teve vivência em várias áreas terá mais
facilidade para trabalhar em uma empresa com este perfil, visto que a
possibilidade de que ela tenha que se envolver em diversos setores é grande”,
diz Bonrruquer.
Prós e contras
No geral, dizem os especialistas, uma empresa que está iniciando as
atividades oferece maior oportunidade criativa, vivência mais próxima com
líderes e gestores e mais facilidade, por exemplo, de emplacar ideias, ser
valorizado e obter uma promoção.
Em contrapartida, o profissional pode encontrar menores salários, falta de
estrutura e de um plano de desenvolvimento consolidado.