Existem inúmeras categorias profissionais:
- Administrador;
- Advogado;
- Arquiteto;
- Contador;
- Dentista;
- Engenheiro (Civil, Eletrônico, Mecânico, de Materiais, de Minas, Naval,
Agrônomo e muito mais...);
- Médico.
Esses exemplos não foram escolhidos ao acaso. Todas essas profissões são
regulamentadas por lei e possuem os seus respectivos conselhos de classe,
responsáveis pela fiscalização profissional. Em outras palavras, os conselhos
existem para verificar se não há algum "gaiato" atuando em uma dessas profissões
indevidamente e tomar as devidas medidas legais. Em algumas profissões, como em
Medicina, a atuação pode levar o "profissional" sem habilitação para a cadeia.
Agora vamos a um desafio: qual destas profissões existem mais "gaiatos"
atuando sem o respectivo diploma profissional, sem diploma e sem registro? A
segunda pergunta: isso contribui ou não para a desvalorização da profissão e
para o rebaixamento dos salários pagos? Se a sua resposta for positiva, você
precisa finalizar a leitura deste artigo.
É inegável o valor dos Conselhos de Classe em todas as categorias. Mas, como
pagamos anuidades (ou pagaremos no futuro, quando recebermos o diploma), devemos
exigir uma atuação mais eficaz de nossos conselhos. Principalmente o de
Administração. É inegável os avanços obtidos pelo trabalho do sistema CFA/CRA's
ao longo dos últimos anos. Mas é preciso mais. Tenho duas sugestões básicas para
aprimorarmos o trabalho dos nossos conselhos e valorizar a nossa categoria
profissional.
1º SUGESTÃO - Avaliação da gestão dos CRA's pelos membros registrados -
Sugiro a criação de um sistema de avaliação de desempenho com um conjunto de
indicadores como atuação da presidência e dos delegados, ações de fiscalização,
percentual de novos registros por ano sobre o total de graduados, campanhas de
valorização profissional junto às empresas, universidades e profissionais
registrados, dentre outras ações, para avaliarmos o desempenho de nossos
conselho de classe, no âmbito de cada Estado da federação.
2º - SUGESTÃO - A criação de um índice que, comparado com outras profissões
atribua um "score" para posicionar a profissão de Administrador em relação às
outras no quesito 'Valorização Profissional', em âmbito nacional. Esse indicador
seria calculado levando-se em conta salários médios, nível de satisfação dos
profissionais, percentual de graduados que atuam no mercado com registro,
percentual de empresas com (e sem) Responsável Técnico, com (e sem) alvará do
respectivo Conselho Regional (sabia que é obrigatório para empresas que exploram
atividades privativas de Administrador?), contribuição relativa aos objetivos
organizacionais, dentre outros.
É claro que são apenas sugestões de um simples Administrador. Essas sugestões
podem ser aprimoradas. Você pode (e deve), como Administrador de Empresas ou
estudante de Administração, contribuir com esta discussão. Pense nisso.