Recentemente, as empresas no Brasil detectaram que funcionários com problemas
financeiros comprometiam sua capacidade produtiva e desempenho profissional.
Mas, como ajudá-los? No primeiro momento pareceu mais rápido e eficiente
conceder empréstimos consignados (juros mais baixos) e abonos. Por um instante,
especialmente naquele momento crucial, saldar dívidas e proporcionar um recomeço
foi possível.
Se as intenções foram boas, o resultado na prática mostrou-se apenas um
paliativo. Os colaboradores e suas famílias estão em um Brasil diferente, com
acesso facilitado ao crédito e cheio de possibilidades de consumo. Acabou que
uma das soluções se transformou em problema: o empréstimo consignado, uma linha
de crédito com juros menores, foi utilizado amplamente para o consumo e elevou
em muito o nível de endividamento das famílias.
Educação Financeira, uma cultura que veio para ficar
Após o susto, as empresas começam a buscar entender, de fato, o seu papel neste
cenário. Assim, logo perceberam que o pior ainda pode estar por vir, pois a
massa de endividados só aumenta. Cabe ressaltar que, ainda que os indicadores de
inadimplência sejam relativamente baixos e estejam estáveis, a preocupação com o
endividamento e a falta de planejamento por conta das dívidas contraídas
transtorna muitas pessoas e prejudica o ambiente de trabalho.
Consumo sem critério, um grande perigo!
Abordar as finanças da família é tão importante quando dar condições ideais de
trabalho. Na prática, não é tão fácil. Ao incentivar o planejamento financeiro,
as empresas estão colocando o dedo na ferida e cobrando uma postura diferente de
todos. Aos poucos, os resultados começam a surgir. Maior produtividade e até
mesmo relatos de agradecimento são alguns exemplos.
O papel das empresas
Aos poucos, os gestores começaram a perceber que as saídas para questões
financeiras iam além dos valores: trata-se de uma questão cultural, ligada à
falta de educação financeira. Para solucionar o problema, muitas empresas
começaram a oferecer a seus colaboradores uma oportunidade transformadora:
cursos, palestras e consultoria na área de finanças pessoais. Sem "dar o peixe",
as empresas começaram, pela primeira vez, a mostrar aos seus funcionários "como
pescar".
A SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho) mostrou-se uma
excelente oportunidade de incluir o tema finanças no dia-a-dia de todos os
funcionários e colaboradores. Nesse período do ano, as empresas que ainda não
possuem um programa voltado à educação financeira dos seus colaboradores têm na
SIPAT uma excelente oportunidade. A pausa para instruções específicas sobre o
tema tem trazido resultados e elogios aos empresários e gestores.
Dinheirama: Educação Financeira para todos!
O Dinheirama tem sido convidado por muitas empresas para participar de
SIPAT e por entender que se trata de um publico especial, oferece duas palestras
de Educação Financeira e Finanças Pessoais: “Independência Financeira”
e “Vamos falar de Dinheiro?”. Ambas são ministradas por
Conrado Navarro, criador do Dinheirama e autor dos livros "Vamos falar
de Dinheiro?" (Ed. Novatec) e "Dinheirama" (Ed. Blogbooks Ediouro). Se você
trabalha e sua empresa ainda não percebeu os benefícios da educação financeira,
é hora de lutar por isso. Sugira uma palestra ao seu gestor ou mesmo diretamente
na área de Recursos Humanos.
Se você, empresário ou gestor, quer levar uma palestra do Dinheirama
para sua empresa, entre em contato conosco através do e-mail
contato@dinheirama.com e envie sua consulta. Nos últimos anos, o Brasil
tem dado passos largos rumo a um futuro melhor. Saber tomar as decisões
financeiras certas nesse momento é crucial. Portanto, é hora de enfrentarmos com
força o desconhecimento financeiro e quebrar o tabu em torno do dinheiro. As
empresas também são um ambiente muito apropriado para isso.