Um dia destes ouvi alguém dizer que quando não escolhemos um caminho para seguir
alguém fatalmente escolhe por nós. O problema é que podemos não gostar e neste
caso...Antes de mais nada, é importante esclarecer um equívoco muito comum: metas
são diferentes de objetivos. A meta é precisa, quantificada e tem tempo
certo para ser alcançada. Se uma empresa define que este ano vai aumentar as
vendas, está definindo um objetivo. Quando define que as vendas aumentarão
30% neste trimestre em relação ao trimestre anterior, só então está
definindo uma meta.
A grande vantagem é otimizar os recursos evitando distrações e desperdício.
Além disto, exercita o planejamento que é tão importante e infelizmente tão
ignorado por muitos empreendedores.Um roteiro fácil e eficiente é apurar se ela atende ao critério SMART ou
seja:
Específica: definir exatamente o que deve ser alcançado,Mensurável: ter quantidades e valores,
Alcançável: estar dentro da capacidade de produção
e execução da equipeRelevante: oferecer um atrativo que faça com que a
equipe participe e trabalhe para alcançá-la
Temporal: ter prazo para ser alcançada.Se não atende a todos estes critérios, faça uma checagem. Re-avalie. Metas
desafiam as pessoas, fazem com que a equipe se desenvolva e mantém o foco
onde ele precisa estar. É comum que ocorram eventos não previstos e várias
dificuldades mas quanto todos os critérios SMART estão atendidos, os
obstáculos são contornados e cada vitória contribui para a motivação do
grupo. Estas conquistas, frequentemente, fazem com que as pessoas descubram
que podem mais que imaginavam.
Se a meta parece grande, divida-a em pequenas partes. Uma dica é fazer isto
de trás para frente. Ou seja, definir a meta e planejar qual será o último
passo para que ela se concretize em seguida planejar o passo anterior e
assim sucessivamente até que planeje o início do processo. Crie pontos de
verificação. Apure de tempos em tempos se os esforços e resultados estão de
acordo com o planejamento. Isto permite que sejam feitos ajustes caso
necessário e cumpre outro ponto importante que é o monitoramento.Metas são importantes e valem muito a pena. Se você ainda não definiu as
suas, experimente. Os resultados irão surpreender.