"Você soube da novidade que está percorrendo os corredores da empresa?".
"Lembra-se de ‘fulano' do setor de informática? Ele contou uma verdadeira
bomba". Frases como essas são comuns nos corredores das empresas e não importa o
segmento ou o tamanho da organização. São os chamados boatos que se multiplicam
pela chamada "Rádio Peão" e que tanto podem disseminar informações distorcidas
que não causem estrago à vida da empresa quanto divulgar "novidades" que
culminam em fortes dores de cabeças para muitos profissionais, quando não levam
os funcionários a um estado de medo. Isso geralmente ocorre quando, por exemplo,
ocorre alguma demissão, um gestor é transferido ou, então, novas ferramentas são
implantadas pela administração. Seguem algumas razões para averiguar se as
informações que correm de "boca em boca" são motivos para deixar você, sua
equipe ou demais colegas preocupados.
1 - Se alguém é desligado da empresa, não importa o cargo
que a pessoa ocupe, nunca pense que o fato desencadeará uma onda de demissão em
massa. Além de estressar a você mesmo, essa informação certamente deixará os
demais ao seu redor com um analgésico prestes a ser engolido.
2 - O desligamento pode ter sido iniciativa do próprio
funcionário que conseguiu uma proposta melhor ou que por um motivo de ordem
pessoal, precisou afastar-se da empresa temporariamente.
3 - Quando uma organização preocupa-se com o clima, o líder
toma a iniciativa de comunicar aos liderados o desligamento de um membro da sua
equipe. Isso acalmará os demais profissionais e não dará margens às fofocas.
4 - Ao saber que uma nova tecnologia ou ferramenta será
adotada, antes de dizer não ao novo, ao desconhecido, deixe primeiro que seu
gestor faça a comunicação oficial e não leve em consideração o que "fulano"
disse: "Essa novidade só trará dor de cabeça para todos, porque é muito
complicada de ser utilizada". Antes, participe do treinamento oferecido pela
empresa para realmente constatar se você terá ou não dificuldades em lidar com
aquele novo recurso.
5 - Seu gestor foi transferido, desligou-se da empresa ou se
aposentou? Nada é eterno e o mundo está em constante transformação, inclusive o
meio organizacional. Por essa razão, se ouvir comentários do tipo: "O novo chefe
trata todos no chicote e adora perseguir as pessoas. O departamento vai virar um
inferno". Não faça a imagem de uma pessoa, sem primeiro conhecê-la. A
metodologia de trabalho pode ser até diferente, mas não significa que quem
chegará trará um "copo de espinhos" para você beber.
6 - Antes de dar "ouvidos" às notícias que correm pelos
corredores, caso a empresa possua canais de comunicação formais, fique atento ao
conteúdo de cada um deles. Quem sabe, aquele "boato" que o deixou assustado não
foi um engano e o assunto é abordado de forma objetiva.
7 - Caso escute algo que pode comprometer o clima da sua
equipe, não contribua para a disseminação dessa informação, pois a tendência é
que a mesma seja repassada. E quando chegar ao quinto "par de ouvidos", já não
será dita como você a ouviu. Tem dúvidas de que isso ocorra? Lembre-se, então,
daquela brincadeira do "telefone sem fio", que você participava com seus colegas
de escola.
8 - Se, porventura, a tentação for grande demais e você
queira comentar com alguém, o faça após o expediente. E que essa pessoa seja
alguém confiável, que no dia seguinte não saia espalhando que você falou isso ou
aquilo. Já pensou como sua imagem ficará na organização, caso isso aconteça?
9 - Quando uma equipe possui um gestor acessível, o que
deveria ocorrer sempre, se uma "dita novidade" o envolva, uma boa alternativa é
procurar o seu líder para uma conversa franca. Peça alguns minutos da atenção do
seu líder para tirar dúvidas e saber se o que chegou a você tem procedência ou
não passa de uma "fofoca", para tirar sua atenção das atividades e prejudicar
sua performance. Lembre-se que, infelizmente, a inveja faz parte da realidade da
vida e ninguém está livre de ser alvo dela.
10 - Supondo que você ouviu um "boato" hoje e guardou para
si. Duas semanas nada aconteceu, como a "rádio peão" havia anunciado. Isso
significa que tudo não passou de uma informação distorcida, sem fundo de
verdade. Esse é mais um motivo para você fazer uma triagem daquilo que escuta,
pois no final das "contas" quem pode ser prejudicado é você próprio.